वर्तणूक प्रोफाइलिंग म्हणजे काय?

सध्या, कार्यान्वित करणे आवश्यक असलेल्या कार्याच्या संबंधात अधिक चांगले परिणाम प्राप्त करण्यासाठी, प्रोफाइलनुसार कर्मचारी निवडणे हा सर्वोत्तम पर्याय असू शकतो याची हमी देण्यासाठी योग्य कोणीतरी पोझिशन घेतील. कार्ये आणि परिस्थिती जी तुमच्या दैनंदिन जीवनाचा भाग असतील.

तुमच्या कर्मचार्‍यांमध्ये उपस्थित असले पाहिजे अशी वर्तणूक प्रोफाइल लक्षात ठेवून, कंपनीमध्ये यश मिळण्याची आणि संबंधांमध्ये सुसंवाद मिळण्याची अधिक शक्यता असते. त्यात घडेल.<4

अशा प्रकारे, लोकांमध्ये वैशिष्ठ्ये, वैयक्तिक पैलू, प्रेरणा आणि नेतृत्व हे घटक आहेत जे प्रोफाइलद्वारे आयोजित केले जाऊ शकतात आणि विचारात घेतले जाऊ शकतात. तुमच्या कर्मचार्‍यांची वर्तणूक प्रोफाइल जाणून घेण्याचे प्रकार, वैशिष्ट्ये आणि फायद्यांबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी, खालील माहितीचे अनुसरण करा.

कम्युनिकेटर प्रोफाइल

कॅम्युनिकेटर प्रोफाइल, जे गुण केंद्रित गुण सादर करते हे जाणून घेणे संप्रेषणावर, आपल्या कल्पना आणि प्रकल्प व्यक्त करण्यात सुलभता, स्वायत्तता आणि स्वातंत्र्य, संबोधित केलेल्या वर्तणुकीशी संबंधित प्रोफाइलपैकी एक आहे, खाली हायलाइट केलेल्या विषयांमध्ये त्याच्या वैशिष्ट्यांबद्दल अधिक अनुसरण करा.

प्रभाव

एक कम्युनिकेटर प्रोफाइल वर्गीकरणात बसणार्‍यांची मुख्य वैशिष्ट्ये त्यांचे सहकारी आणि वरिष्ठांवर प्रभाव टाकण्याच्या क्षमतेशी संबंधित आहेत.अपेक्षित त्यांच्या पद्धतींमुळे, ते अतिशय संघटित असतात आणि वैयक्तिक आणि व्यावसायिक स्तरावर उपक्रम राबवण्यापूर्वी नेहमी योजना बनवतात.

दीर्घ श्वास घेणे

विश्लेषक प्रोफाइलमध्ये बसणारे लोक सांभाळण्यात अडचणी येतात जे लोक त्यांच्या दृष्टिकोनाशी असहमत आहेत त्यांच्यासमोर शांत आणि असुरक्षित वाटणे, ज्यामुळे भावनिक विकार उद्भवतात.

आपल्याला इतरांद्वारे समजले जात नाही असे वाटत असतानाही शांतता गमावणे उद्भवते. या वैशिष्ट्यामुळे, विश्लेषक प्रोफाइलला दीर्घ श्वास घेण्यास आणि वरवर जटिल आणि अनपेक्षित असलेल्या गोष्टींसह पुढे जाण्यासाठी भावनिक क्षेत्रात अधिक कार्य करणे आवश्यक आहे.

संलग्नक नसलेल्या योजना

विश्लेषक प्रोफाइलमध्ये परिस्थितीशी संलग्न न राहता योजना आणि गृहीतके तयार करण्याची क्षमता देखील असते, कारण काही प्रयत्नांनी ते अनपेक्षित गोष्टीतून मार्ग काढू शकतात.

अशा प्रकारे, ते त्यांच्या योजना तयार करतात. कोणत्याही विशिष्ट स्थितीशी संलग्न न होता, घडू शकणार्‍या वेगवेगळ्या गृहितकांवर आधारित. त्यामुळे, तुम्ही शांत राहिल्यास, तुम्ही लवकरच एखाद्या गैरसोयीच्या परिस्थितीतून बाहेर पडू शकाल, जरी याचा अर्थ एखादी गोष्ट सोडून द्यावी, जसे की अट.

वर्तणूक प्रोफाइलचे महत्त्व

हे लक्षात ठेवून की लोकांच्या वर्तणुकींची प्रोफाइलमध्ये विभागणी केली जाऊ शकते.यापैकी तुम्ही किंवा तुमचे कर्मचारी ज्या प्रोफाइलशी संबंधित आहेत ते कंपनीच्या विकासासाठी किंवा तुमच्या वैयक्तिक वाढीसाठी अत्यंत महत्त्वाचे असू शकतात. या अर्थाने, खाली दिलेल्या माहितीचे अनुसरण करा.

स्व-ज्ञान

तुम्ही करत असलेल्या कृतींचे व्यापक मूल्यमापन करायचे असल्यास, तुम्हाला कोणती वर्तणूक प्रोफाइल कळू शकेल आपण संबंधित आहात. या माहितीसह, तुम्ही स्वतःबद्दल अधिक जाणून घेण्यास सक्षम असाल आणि कोणते मुद्दे एक्सप्लोर केले पाहिजेत, तसेच ज्यांना सुधारणे आवश्यक आहे ते पाहू शकाल.

हे वैयक्तिक विश्लेषण तुम्हाला अनुमती देईल तुमचे गुण अधिक स्पष्टपणे पहा, त्यांचा वापर केल्याने तुम्हाला व्यावसायिक क्षेत्रात संधी मिळू शकतात आणि तुमचे सामाजिक संवाद सुधारू शकतात. काही मुद्द्यांमध्ये सुधारणा करून, तुम्ही तुमच्या नातेसंबंधात आणि तुमच्या सहकार्‍यांकडून आणि कुटुंबीयांकडून तुम्हाला ज्या प्रकारे पाहिले जाते त्यामध्ये सुधारणा पाहण्यास सक्षम असाल.

व्यावसायिक प्रेरणा

तुमच्या व्यावसायिक प्रोफाइलवर आधारित, तुम्ही तुमची खरी व्यावसायिक उद्दिष्टे कोणती आहेत आणि तुमचे प्रकल्प पुढे चालू ठेवण्यासाठी तुम्हाला काय प्रवृत्त करते हे समजून घेण्यास सक्षम व्हा. त्यामुळे, तुमच्या प्रेरणा समजून घेतल्याने तुम्ही स्वतःला अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घ्याल आणि तुम्हाला व्यावसायिक म्हणून खरोखर काय हवे आहे हे ओळखता येईल.

तुमच्या कर्मचार्‍यांच्या वर्तणुकीशी संबंधित प्रोफाइलचे मूल्यमापन करण्याच्या शक्यतेच्या संदर्भात, त्यांच्याबद्दलची माहिती तुमच्या हातात असेल. प्रत्येकाला मिळणाऱ्या प्रेरणांवर कार्य कराते, ते करत असलेल्या कार्यांमध्ये चांगले परिणाम सुनिश्चित करतात.

घटलेली उलाढाल

तुमच्या कर्मचार्‍यांची व्यावसायिक प्रोफाइल जाणून घेतल्याने कंपनीत कमी उलाढाल होऊ शकते, कारण त्यांना काय वाटते ते समजून घेतल्याने सर्व कर्मचार्‍यांमध्ये सामंजस्य असणे आवश्यक आहे, त्याव्यतिरिक्त प्रत्येकाने केलेली कार्ये त्यांच्या आवडी आणि क्षमतेनुसार होतील याची खात्री करणे आवश्यक आहे.

नोकरी घेताना, प्रत्येक कार्यासाठी कोणती वर्तणूक प्रोफाइल अपेक्षित आहे हे जाणून घ्या तो जे कार्य करेल त्याच्याशी संबंधित सहयोगी करा. असे केल्याने, संघ एकसंध राहण्याची शक्यता जास्त आहे.

वर्तणुकीशी संबंधित प्रोफाइलचे विश्लेषण कसे करावे

वर्तणूक प्रोफाइलचे विश्लेषण करण्याच्या उद्देशाने माहिती जाणून घ्या, जे तुमच्या मालकीचे आहे हे ओळखून कर्मचारी, तसेच इतर पैलू, तुम्हाला वर्तणूक प्रोफाइलचे फायदे आणि वैशिष्ट्यांचे विस्तृत दृश्य देऊ शकतात. म्हणून, खालील विषय काळजीपूर्वक वाचा.

तुमच्या कर्मचार्‍यांची प्रोफाइल समजून घ्या

कंपनीच्या चांगल्या कार्यक्षमतेसाठी काहीतरी आवश्यक आहे ते म्हणजे त्यांच्या कर्मचार्‍यांना त्यांच्या कौशल्यांसाठी पुरेशा कार्यांमध्ये समाविष्ट केले जाते आणि वर्तन अशाप्रकारे, चांगल्या कर्मचार्‍यांचे त्यांच्या कार्यांमधील वर्तणूक प्रोफाइल काय आहेत हे समजून घेणे भविष्यातील नियुक्तीसाठी खूप उपयुक्त ठरू शकते.समान पैलू असलेले उमेदवार निवडा.

याशिवाय, तुमच्या कर्मचार्‍यांची वर्तणूक प्रोफाइल जाणून घेतल्याने तुम्हाला तुमच्या टीमबद्दल अधिक जाणून घेण्यास मदत होईल, चांगले परिणाम आणि प्रगती साधण्यासाठी प्रत्येक गटाला कोणती प्रेरणा दिली जाऊ शकते हे जाणून घेण्यास मदत होईल. त्यांनी राबविलेल्या प्रकल्पांसाठी.

प्रत्येक रिक्त जागेसाठी इच्छित प्रोफाइल काढा

तुमच्या कंपनीच्या कर्मचार्‍यांच्या वर्तणुकीशी संबंधित माहितीच्या आधारे, भविष्यातील नियुक्ती चांगली असण्याची शक्यता अधिक असेल. -प्राप्त. यशस्वी, कारण कामाच्या वातावरणात राखल्या गेलेल्या प्रत्येक गटाच्या विशिष्ट गरजा असतात, ज्या एकमेकांना पूरक असलेल्या प्रोफाइल टाकून पूर्ण केल्या जाऊ शकतात.

म्हणून, प्रत्येक रिक्त पदाला अनुकूल अशी वर्तणूक वैशिष्ट्ये गोळा करा, प्रोफाइल जे तुम्हाला सर्वात योग्य बनवायचे आहे आणि ते विद्यमान संघाशी जुळवून घेणे सोपे होईल.

संस्थेचे ध्येय आणि मूल्यांकडे लक्ष

बरेच लोकांचा कल आहे हे जाणून असंतोषाचा दावा करण्यासाठी त्यांच्या नोकर्‍या सोडणे, कारण ते संस्थेच्या मूल्ये आणि ध्येयाशी जुळत नाहीत, नोकरीवर घेण्यापूर्वी हे लक्षात घेणे हे सर्वात महत्त्वाचे घटक असू शकते.

अशा प्रकारे, संस्कृतीचा विचार करा कंपनी, वर्तणुकीशी संबंधित प्रोफाइल तयार करताना, जे संस्थेला सर्वात योग्य आहे, कोणत्याही रिक्त जागेसाठी उमेदवारांना आवश्यक आहे याकडे लक्ष देऊनतुमच्या कार्यसंघ आणि संस्थेच्या विश्वासांशी संबंधित विचार आणि कृती ठेवा, जेणेकरून नंतरच्या समस्या टाळता येतील.

क्रियाकलापांच्या प्रत्येक क्षेत्राची वैशिष्ट्ये

संबंधित मुद्दा हा आहे की प्रत्येक कर्मचाऱ्याची वर्तणूक प्रोफाइल तो ज्या क्षेत्रात काम करेल त्या क्षेत्रासाठी पुरेसा असणे आवश्यक आहे.

कंपनीमध्ये आधीच मार्केटिंग टीम किंवा आर्थिक व्यवहार करणारे गट तयार झालेले आहेत हे लक्षात घेऊन समस्या, त्यांच्या कौशल्याच्या क्षेत्रासाठी योग्य वर्तणूक प्रोफाइल असलेल्या कर्मचाऱ्यांची निवड केल्याने त्यांचा त्यांच्या कार्यांमध्ये अधिक चांगला विकास होईल.

म्हणून, भविष्यातील कर्मचारी ज्या गटात असेल त्याच्या परिचयाच्या महत्त्वामुळे घातला, समाविष्‍ट करण्‍यासाठी संघाची वर्तणूक ही यशस्वी भरतीसाठी मूलभूत असेल.

अव्वल कामगिरी करणार्‍यांची वर्तणूक प्रोफाइल

असे काही कर्मचारी आहेत जे त्यांच्या कामाच्या गुणवत्तेमुळे कंपनीत वेगळे दिसतात , मुदतीकडे लक्ष द्या डिलिव्हरी, प्रोएक्टिव्हिटी आणि इतर गुण जे त्यांना कंपनीचे सर्वोत्कृष्ट बनवतात, जे टॉप परफॉर्मर्स म्हणून ओळखले जातात.

याच्या प्रकाशात, संस्थेमध्ये त्यांच्यासारखेच आणखी व्यावसायिक आहेत, माहिती बनवण्याची इच्छा निर्माण होते. अधिक समान कर्मचारी नियुक्त करण्यासाठी त्यांच्याकडे असलेल्या वर्तणूक प्रोफाइलच्या उद्देशाने आवश्यक आहे.

अशा प्रकारे,रिक्त पदासाठी उमेदवारांची वर्तणूक प्रोफाइल गोळा करताना, त्यांच्या कार्यात अव्वल परफॉर्मर्स मानल्या जाणार्‍या लोकांच्या जवळ राहणाऱ्यांना प्राधान्य द्या.

अत्याधुनिक चाचण्या

रिक्त पदासाठी उमेदवार कोणत्या वर्तणुकीशी संबंधित प्रोफाइलचे आहेत, तसेच तुमच्या टीमचे कर्मचारी हे जाणून घेण्यासाठी, अत्याधुनिक चाचण्या वापरणे अवलंबून आहे, ज्याच्या आधारावर निकालाची हमी मिळेल. ते जो वृत्ती ठेवतात.

अशा प्रकारे, DISC, STAR, IAC, HBDI आणि इतर चाचण्या वापरण्याची शक्यता विचारात घ्या, कारण ते कोणती वर्तणूक प्रोफाइल इतर कोणाला बसेल याची हमी देऊ शकतील.

सक्षमतेचे सखोल विश्लेषण

चाचण्या आणि मुलाखती पार पाडल्यानंतर, उमेदवाराची वर्तणूक प्रोफाइल असल्यास, त्याच्याकडे असलेली कौशल्ये आणि ते कंपनीच्या प्रगतीमध्ये कसे योगदान देऊ शकतात याचे विश्लेषण करा.<4

उमेदवाराचे सकारात्मक मुद्दे आणि नकारात्मक पैलू समजून घ्या, तसेच त्यांच्या भावनिक वैशिष्ट्यांशी संबंधित पैलू. या अर्थाने, करार करण्यापूर्वी अनेक माहिती विचारात घ्या.

वर्तणूक प्रोफाइल विश्लेषण विश्वसनीय आहे का?

हायलाइट करण्‍याचा मुद्दा हा ट्रस्टशी संबंधित आहे जो वर्तणुकीशी संबंधित प्रोफाइलला दिला पाहिजे. प्रथम, लोकांच्या आधारे व्यक्तिचित्रण करण्याचा हा मार्गवर्तणूक, सर्वसाधारणपणे, अगदी विश्वासार्ह आहे.

यासह, असे म्हटले जाऊ शकते की वर्तणूक प्रोफाइल संभाव्य सहयोगी निवडण्यासाठी एक मोठी मदत आहे, ज्या परिस्थितीनुसार ते त्यांच्या दिवसात समाविष्ट केले जातील. तथापि, कंपनीमध्ये दिवस हा केवळ मूल्यांकनाचा प्रकार नसावा.

याच्या आधारावर, हे जाणून घ्या की नोकरीवर काम करण्यापूर्वी अधिक माहिती असणे आवश्यक आहे आणि वर्तणूक प्रोफाइल ही अशी गोष्ट आहे जी केवळ एखाद्या विशिष्ट संघासोबत काम करण्यासाठी एखादा व्यावसायिक सर्वात योग्य असेल याची हमी द्या, तसेच तो संस्थेशी जुळवून घेईल याची खात्री करून घ्या.

म्हणून, व्यावसायिक कौशल्ये आणि व्यावसायिकांचे ज्ञान यासारख्या बाबी देखील विचारात घ्या कार्य, इतर संबंधित पैलूंव्यतिरिक्त.

अशा प्रकारे, संभाषणकर्त्या प्रोफाइलमध्ये त्यांची मते प्रदर्शनावर ठेवण्याची प्रवृत्ती असते आणि सामाजिक, कौटुंबिक आणि सामाजिक क्षेत्रात इतरांवर त्यांचा प्रभाव पडेल याची खात्री करण्याचा नेहमीच प्रयत्न असतो. क्षेत्र. व्यावसायिक, सविस्तर युक्तिवाद जे काहीवेळा ते जे प्रस्तावित करतात ते पूर्ण करण्याची हमी देतात.

कंपनीच्या दैनंदिन बदलांना सहसा या प्रोफाइलशी संबंधित लोक भडकवतात, कारण सहजतेने संप्रेषण त्यांना जिथे काम करते तिथे मजबूत प्रभाव पाडू देते.

संप्रेषण

जे लोक संप्रेषणाच्या क्षेत्रात येतात त्यांच्याकडे संप्रेषणाच्या क्षेत्रात उत्कृष्ट कौशल्ये असतात, कारण त्यांना त्यांचे रक्षण करणे सोपे असते. कल्पना आणि प्रकल्प. प्रेझेंटेशनच्या दरम्यान, त्यांना अधिक महत्त्व प्राप्त होणे आणि ते जे काही बोलतात त्यावर आत्मविश्वास दर्शविणारा दृढ स्वर वापरून माहिती स्पष्ट आणि खात्रीशीरपणे व्यक्त करण्यास सक्षम असणे सामान्य आहे.

ते अनेकदा तयारी करतात खूप जेणेकरून त्यांच्या बोलण्याच्या पद्धतीत अधिक मालमत्ता असेल. आणखी एक मुद्दा असा आहे की ते सक्रिय असतात आणि प्रत्येकाशी संवाद साधतात, जेव्हा ते त्यांच्या सहकाऱ्यांना मदत करू शकतात तेव्हा त्याकडे लक्ष देत असतात.

स्वातंत्र्य

ज्यांच्याकडे संभाषणकर्त्यासारखे प्रोफाइल असते ते पारंगत लोक असतात या पैलूमुळे पारदर्शकता आणि प्रामाणिकपणा वापरून स्वातंत्र्यासाठी. यामुळे, ते स्वतःवर इतक्या मर्यादा घालत नाहीत, बनवतातजेणेकरुन त्यांना त्यांच्या खऱ्या भावना व्यक्त करण्यासाठी दडपल्यासारखे वाटू नये.

त्यांनी जे स्वातंत्र्य दिले आहे ते स्वायत्तता देखील प्रदान करते, कारण त्यांना काय करावे असे वाटते ते अंमलात आणण्यासाठी त्यांना आदेश प्राप्त करण्याची आवश्यकता नाही. बहुतेक वेळा, हा मुद्दा सकारात्मक पैलू प्रदान करतो, परंतु काही प्रकरणांमध्ये स्वातंत्र्याचा अतिरेक नकारात्मक मार्गाने बाहेर येऊ शकतो.

लोक

संवादक प्रोफाइल शोधण्याची प्रवृत्ती नसते लोकांशी संवाद साधण्यात अडचणी येतात, कारण त्यांना सामाजिक संवाद पार पाडताना ओळखीचे वाटते, त्यांच्यासाठी पुढाकार घेणे सामान्य आहे जेणेकरून मैत्री, भागीदारी आणि त्यांच्या प्रेमसंबंधांची सुरुवात होईल.

यासह , लोकांशी संवाद साधण्याची मागणी करणारी पोझिशन्स कम्युनिकेटर प्रोफाइलसाठी एक उत्तम पर्याय असू शकतात, उदाहरणार्थ, ग्राहकांशी चांगला दृष्टिकोन ठेवल्यामुळे विक्री करण्यात सकारात्मक परिणाम.

ओळख

ओळख संप्रेषक प्रोफाइलला आवडते असे काहीतरी आहे आणि, त्यासाठी ते नेहमी जे काही करतात त्यात वेगळे राहण्याचा प्रयत्न करतात आणि त्यांच्याकडे असलेल्या कामात आनंदी आणि कृतज्ञता अनुभवण्याचा प्रयत्न करतात. त्यामुळे, विनंती केलेली कामे अपेक्षेपेक्षा जलद वितरीत केली जाऊ शकतात आणि त्यांच्या अंमलबजावणीची गुणवत्ता सर्वांनाच आश्चर्यचकित करू शकते.

म्हणून, संभाषणकर्त्या प्रोफाइलला जाहिराती किंवा बक्षिसे देऊन सहज प्रेरित केले जाते, तसेच संधीने आकर्षित होण्यासोबतच मध्ये उद्दिष्टे साध्य कराकंपनी.

प्लॅनर प्रोफाइल

कंपनीमध्ये प्लॅनर प्रोफाइलला अनन्यसाधारण महत्त्व असल्याने, त्याबद्दल काही वैशिष्ट्ये मांडणे योग्य आहे, जे संघटना आणि सुरक्षिततेशी संबंधित आहेत. असे करण्यासाठी, खाली हायलाइट केलेल्या विषयांचे अनुसरण करण्याचे सुनिश्चित करा.

संस्था

प्लॅनर प्रोफाइलचा एक मुख्य मुद्दा संस्थेशी जोडलेला आहे, कारण हा जीवनातील एक आवश्यक घटक आहे जे या प्रोफाइलमध्ये बसतात त्यांच्यापैकी. अशाप्रकारे, ते नियंत्रित वर्तन स्वीकारतात ज्यांचे उद्दिष्ट कोणत्याही प्रसंगी घडू शकणार्‍या सर्व संभाव्य परिस्थितींना हाताशी धरायचे असते.

काहीही करण्यापूर्वी, त्यांच्यासाठी नोट्स घेणे आणि दिवसाचे आयोजन करणे सामान्य आहे कॅलेंडर किंवा तत्सम काहीतरी. प्राधान्यक्रम सहसा सूचीबद्ध केले जातात. संस्थेमुळे, त्यांनी जे प्रस्तावित केले त्याबद्दलची वचनबद्धता, तसेच अंतिम मुदती यांचा नेहमी आदर केला जातो, ज्यामुळे त्यांना त्यांच्या वक्तशीरपणा आणि जबाबदारीसाठी ओळखले जाते.

सहानुभूती

नियोजक प्रोफाइल चिन्हांकित केले आहे त्यांच्या सहकार्‍यांशी, मित्रमैत्रिणींशी आणि कुटुंबियांशी सहानुभूती दाखवून, कारण ते सल्ले आणि मदत करण्यासाठी इतर कोणत्या परिस्थितीतून जात असतील हे समजून घेण्यास ते नेहमी तयार असतात.

जेव्हा त्यांना इतरांमध्ये काही भावनिक बदल जाणवतात, तेव्हा ते उपचार करतील. ही परिस्थिती आदर आणि समजूतदारपणे, नेहमी शांतता आणि काळजीने त्यांच्या मर्यादा आणि इच्छांचा आदर करते.एखाद्या गोष्टीचे विश्लेषण करताना, ते निर्णय न घेण्याचा प्रयत्न करतात आणि इतरांचा दृष्टिकोन समजून घेण्याचा प्रयत्न करतात.

या गुणवत्तेमुळे, जे प्लॅनर प्रोफाइलनुसार वागतात, त्यांना त्यांच्या सामाजिक वातावरणात पसंत करतात आणि त्यांच्याशी चांगले संबंध प्रस्थापित करतात. सहकाऱ्यांनो .

शिल्लक

प्लॅनर प्रोफाइलद्वारे प्रतिनिधित्व केलेल्या लोकांमध्ये आंतरिक संतुलन असते आणि ते नेहमी त्यांच्या भावना आणि मतांशी सुसंगत राहण्याचा प्रयत्न करतात, विशिष्ट प्रसंगांचे मूल्यांकन करण्यासाठी कारण वापरून. म्हणून, त्यांच्या अंतर्गत सुसंवादाला खूप महत्त्व आहे, कारण ते परस्परविरोधी विचारांच्या घटनेसाठी आदर्श उपाय शोधण्याचा प्रयत्न करतात.

वैयक्तिक आणि व्यावसायिक जीवनात समतोल कायम आहे, कारण ते प्रत्येकासाठी निश्चित क्षण राखून ठेवतात. त्यांच्या जीवनातील कोणत्याही पैलूला दुसर्‍यामध्ये व्यत्यय आणू न देणे, या क्षणी पूर्ण करणे आवश्यक असलेल्या कार्यांसाठी स्वतःला समर्पित करणे.

सुरक्षा

प्रोफाइल प्लॅनर देखील महत्त्वाचा आहे. सुरक्षा त्याच्या वेगवेगळ्या संवेदनांमध्ये. म्हणून, आर्थिक स्थैर्य ही नियोजक प्रोफाइल सारखीच असलेल्या लोकांच्या जीवनात प्रासंगिक आहे, ज्यामध्ये त्यांना उत्पन्नाचा स्रोत हमी देतो अशा क्रियाकलापांशी बांधिलकी असते.

भावनिक बाबींमध्ये ते नेहमी प्रयत्न करतात त्यांचा विश्वास असलेल्या लोकांशी संबंध ठेवा, मैत्री टिकवून ठेवा आणि प्रामाणिकपणावर आधारित नातेसंबंध, लोकांशी संबंध ठेवाज्यामुळे तुमच्या मानसिक आरोग्याला सहजासहजी हानी पोहोचणार नाही.

तुम्ही करत असलेल्या निवडी आणि वृत्तींमध्ये पूर्ण सुरक्षितता मिळवून, नुकसान टाळण्याच्या उद्देशाने केलेली प्रत्येक कृती नियोजित केलेली असते.

एक्झिक्युटर प्रोफाइल

एक्झिक्युटर प्रोफाईल त्यांच्याशी सुसंगत आहे हे जाणून घेताना, ज्यांच्याकडे नेतृत्व पदांवर सहजतेने कब्जा करणे आणि संघर्ष आणि आव्हाने सोडवणे यासारखे गुण आहेत, चांगल्या संवादाव्यतिरिक्त, विषयांचे अनुसरण करणे सुनिश्चित करा. या प्रोफाइलची वर्तणूक अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घ्या.

व्हिजन

कार्यकारी प्रोफाइलला, त्याच्या नियोजनाद्वारे, जर काही नियोजन केले तर कंपनीच्या भविष्यात काय होऊ शकते याची कल्पना येऊ शकते. धावणे त्याच्या दृष्टीमुळे, विविध परिस्थितींमध्ये पूर्वाग्रह लक्षात घेता येणाऱ्या प्रगतीबद्दल सल्ला घेणे हा एक उत्तम पर्याय आहे.

अशा प्रकारे, जे लोक एक्झिक्युटर प्रोफाइलची वैशिष्ट्ये राखतात ते सर्वोत्तम पर्याय आहेत कंपनीला सादर केलेल्या प्रस्तावांच्या फायद्यांचे मूल्यांकन करा, तसेच अंतर्गत कार्यसंघाद्वारे सादर केलेल्या जाहिराती किंवा मोहिमांद्वारे मिळू शकणार्‍या फायद्यांच्या शक्यतेचे मूल्यांकन करा.

संप्रेषण

ज्यांच्याशी ओळख आहे एक्झिक्युटर प्रोफाईल त्यांना त्यांच्या कल्पना, दृष्टिकोन आणि प्रकल्प उघड करण्याच्या सुविधेसाठी वेगळे असतात, तसेच स्पीकर म्हणून चांगले परिणाम साध्य करतात किंवाजेव्हा ते कंपनीच्या मीटिंगमध्ये असतात, तेव्हा ते व्यावसायिक करार बंद करण्याचे व्यवस्थापन करतात आणि यासह कामाच्या वातावरणात सकारात्मक पैलूंची हमी देतात.

संवाद त्यांना ज्या संघात समाविष्ट केले आहे त्यांच्याशी चांगले संबंध विकसित करण्यास देखील अनुमती देते, अधिक प्रासंगिक होऊ शकणार्‍या व्यावसायिक बदलांबद्दल माहिती देण्यासाठी सहकाऱ्यांशी संपर्क साधा, कामात बदल करण्याची विनंती करा आणि वक्तशीरपणा सारख्या घटकांची मागणी करा.

नेतृत्व

जे एक्झिक्युटर प्रोफाइल राखतात त्यांचे वर्तन संरेखित केले जाते नेतृत्वासह, कार्ये सोपवण्याच्या क्षमतेच्या बाबतीत, तसेच ते पूर्ण करण्यात मदत करण्याच्या प्रक्रियेत त्यांच्याकडे उत्तम कौशल्ये असल्याने, नोकर्‍या उत्तम प्रकारे पार पाडल्या जातील याची खात्री करण्यासाठी ते खूप उपयुक्त आहेत.

नेते म्हणून, ते त्यांच्या सहकर्मचार्‍यांकडून अधिक आदर प्राप्त करतात, तथापि, हे त्यांच्या श्रेणीबद्ध पातळीमुळे नाही, तर ते कोणतेही स्थान असले तरीही मैत्रीपूर्ण आणि नम्र पवित्रा राखण्याच्या त्यांच्या क्षमतेमुळे आहे. upam.

आव्हाने

एक्झिक्युटर प्रोफाइलच्या वैशिष्ट्यांसारखे दिसणारे लोकांचे लक्ष वेधून घेणारी मुख्य गोष्ट म्हणजे आव्हाने. अशाप्रकारे, आव्हाने, जसे की इतरांनी कधीही न केलेल्या गोष्टीचा संदर्भ देणारी, एक्झिक्युटर प्रोफाइलला आकर्षित करतात आणि त्याला अधिक प्रेरित करतात.

अशा प्रकारे, ते गृहीतके आणि योजनांवर विश्वास ठेवतात आणि विस्तृत करतात.प्रस्तावित उद्दिष्टापर्यंत पोहोचण्यासाठी त्यांना ओळखण्याचे, व्यवस्थापित करण्याचे लक्ष्य बनवू शकेल असे काहीतरी साध्य करा.

संघर्ष

कोणत्याही कल्पनेच्या विरुद्ध, ज्यांच्याकडे प्रोफाइल निष्पादक आहेत मीटिंगमध्‍ये आणि सहकार्‍यांमध्‍ये होणार्‍या छोट्या संघर्षांबद्दल समाधानी आहे, ज्यांच्यासाठी ते तयार केले आहेत, सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, सर्व परिस्थितीत स्वतःला योग्य ठरवण्याची सवय आहे आणि आपला दृष्टिकोन लादायला आवडते.<4

हे एक नकारात्मक पैलू असू शकते आणि संघाच्या विघटनात योगदान देऊ शकते. तथापि, एक्झिक्युटर प्रोफाइल नेहमी केलेल्या चुका दुरुस्त करण्याचा प्रयत्न करते, जरी काही गैरसोयीचे कारण होते हे मान्य करण्यास थोडा वेळ लागला तरीही.

विश्लेषक प्रोफाइल

विश्लेषक प्रोफाइल म्हणजे तपशीलाकडे लक्ष देण्याशी संबंधित वैशिष्ट्ये, शांतता आणि परिपूर्णता. ज्यांच्याकडे विश्लेषक प्रोफाईल आहे त्यांनी सांभाळलेल्या वर्तणुकीबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी, खाली दिलेल्या माहितीचे अनुसरण करा.

तपशील

विश्लेषक प्रोफाइल स्वभावाने खूप उत्सुक आणि नेहमीच असते. लहान तपशीलांकडे लक्ष द्या. यामुळे, इतर व्यावसायिकांच्या कामावर अवलंबून असलेली कार्ये पार पाडताना ते जास्त मागणी करू शकतात, तर ते सर्व तपशीलांपर्यंत पोहोचलेले नाहीत हे ठरवण्यासाठी ते स्वतःहून जास्त शुल्क देखील घेऊ शकतात.विनंती केल्याप्रमाणे.

याच्या आधारावर, ते करत असलेल्या कार्यामध्ये नेहमी कार्यामध्ये समाविष्ट असलेल्या सर्व तपशीलांकडे लक्ष देण्यावर आधारित वैशिष्ट्ये असतात. त्यांच्या नातेसंबंधांमध्ये, लक्ष हा एक महत्त्वाचा घटक आहे, हे जाणून घेणे की ते प्रत्येक गोष्टीवर लक्ष केंद्रित करतात जेणेकरून त्यांचे परस्परसंवाद अपेक्षेप्रमाणे घडतील.

परफेक्शनिझम

सर्व प्रोफाइलमध्ये, विश्लेषक हा स्वत: ची टीका विकसित करण्याची सर्वात जास्त शक्यता आहे, कारण ते अत्याधिक परिपूर्णतावादी आहेत आणि त्यांना वाटते की त्यांचे परिणाम अपेक्षित होते त्या अनुरूप नाहीत. नियोजनात छोटे विरोधाभासी मुद्दे आहेत, जे कमीत कमी आणि फारसे प्रासंगिक असू शकतात.

निराशावाद देखील समोर येऊ शकतो, कारण ते नेहमी सर्वात वाईट परिस्थितीची कल्पना करतात आणि चुकांचा अतिरेक करतात, विसरून जातात प्रगती आणि गुण कारण त्यांना वाटते की ते जे करतात त्यात ते पूर्णत्व मिळवू शकत नाहीत.

पद्धत

विश्लेषकाच्या व्यक्तिरेखेचा एक गुण असा आहे की त्यांचा परिपूर्णतेचा ध्यास संपतो ज्यामुळे पद्धती आणि प्रक्रियांची निर्मिती होते उत्पादन ऑप्टिमाइझ करण्यासाठी आणि उच्च गुणवत्ता सुनिश्चित करण्यासाठी. अशा प्रकारे, अधिक स्वायत्तता आणि परिणाम साध्य करण्यासाठी, त्यांच्या स्वत: च्या कामाचा आणि स्वतःला संघटित करण्याचा मार्ग शोधणे त्यांच्यासाठी सामान्य आहे.

नियम, जरी ते त्यांच्याद्वारे तयार केले गेले असले तरीही, त्यांचा शक्य तितका आदर केला जातो, जसे त्यांना विश्वास आहे की हे असे आहे