Dè a th’ ann an cunntas giùlain?

An-dràsta, gus toraidhean nas fheàrr a choileanadh a thaobh a’ ghnìomh a dh’fheumar a choileanadh, is dòcha gur e taghadh luchd-obrach a rèir pròifil an roghainn as fheàrr airson gealltainn gum bi cuideigin freagarrach ann an dreuchd. na gnìomhan agus na suidheachaidhean a bhios mar phàirt de do bheatha làitheil.

Le bhith a’ cumail cuimhne air a’ phròifil giùlain a bu chòir a bhith san luchd-obrach agad, bidh barrachd chothroman soirbheachais anns a’ chompanaidh agus co-sheirm anns na dàimhean a tachraidh e ann.<4

Mar sin, tha rudan sònraichte aig daoine, taobhan pearsanta, brosnachaidhean agus ceannardas, a tha nam feartan a dh’fhaodar a chur air dòigh agus a thoirt fa-near tro phròifil. Gus barrachd ionnsachadh mu na seòrsaichean, feartan agus buannachdan bho bhith eòlach air pròifilean giùlain an luchd-obrach agad, lean am fiosrachadh gu h-ìosal.

Pròifil conaltraidh

A’ tuigsinn gu bheil ìomhaigh an neach-conaltraidh, a tha a’ taisbeanadh feartan cuimsichte a thaobh conaltradh, furasta do bheachdan agus do phròiseactan a chuir an cèill, fèin-riaghladh agus saorsa, a’ riochdachadh aon de na cunntasan giùlain air an deach dèiligeadh, lean barrachd mu na feartan aige anns na cuspairean gu h-ìosal.

Buaidh

Aon de tha prìomh fheartan an fheadhainn a tha a’ freagairt air seòrsachadh ìomhaigh neach-conaltraidh co-cheangailte ris a’ chomas buaidh a thoirt air an co-obraichean agus an àrd-oifigearan a thaobh andùil. Air sgàth an dòighean-obrach, tha iad gu math eagraichte agus bidh iad an-còmhnaidh a’ dèanamh plana mus dèan iad gnìomhan aig ìre pearsanta is proifeasanta.

A’ gabhail anail domhainn

Tha duilgheadas aig daoine a tha a’ freagairt air ìomhaigh an neach-anailis cumail suas socair agus a’ faireachdainn mì-chinnteach air beulaibh dhaoine nach eil ag aontachadh leis a’ bheachd aca, ag adhbhrachadh eas-òrdugh tòcail.

Tha call an t-sàmhchair fhathast a’ tachairt nuair a tha iad a’ faireachdainn nach eil daoine eile gam thuigsinn. Air sgàth na feart seo, feumaidh ìomhaigh an neach-anailis barrachd obrachadh anns an raon thòcail gus an urrainn dha anail domhainn a ghabhail agus a dhol air adhart le rudeigin a tha coltach iom-fhillte agus ris nach robh dùil.

Planaichean gun cheangal

Tha comas aig pròifil an neach-anailis cuideachd planaichean agus barailean a chur ri chèile gun fheum a bhith ceangailte ri suidheachadh, oir le beagan oidhirp is urrainn dhaibh slighe a lorg a-mach à rudeigin ris nach robh dùil.

Mar sin, bidh iad a’ cur ri chèile am planaichean. stèidhichte air na diofar bharailean a dh’ fhaodadh tachairt, gun cheangal ri suidheachadh sònraichte sam bith. Mar sin, ma dh'fhuiricheas tu socair, bidh e comasach dhut faighinn a-mach à suidheachadh mì-ghoireasach a dh'aithghearr, eadhon ged a tha e a 'ciallachadh a bhith a' leigeil às rudeigin, leithid suidheachadh.

Cho cudromach sa tha ìomhaigh giùlain

Le bhith a’ cuimhneachadh gum faodar an giùlan a tha daoine a’ cumail suas a roinneadh ann am pròifilean, le fios dède na pròifilean sin faodaidh tu fhèin no an luchd-obrach agad a bhith air leth cudromach airson leasachadh companaidh no airson do fhàs pearsanta. San t-seagh seo, lean am fiosrachadh gu h-ìosal.

Fèin-eòlas

Ma tha thu airson measadh farsaing a dhèanamh air na gnìomhan a tha thu air a bhith a’ dèanamh, bidh fios agad dè an ìomhaigh giùlain bhuineas tu. Leis an fhiosrachadh seo, gheibh thu barrachd fios mu do dheidhinn fhèin agus chì thu dè na puingean a bu chòir a sgrùdadh, a bharrachd air an fheadhainn a dh’ fheumas leasachadh.

Leigidh am mion-sgrùdadh pearsanta seo dhut faic na buadhan agad nas soilleire, le bhith gan cleachdadh faodaidh sin toirt ort cothroman fhaighinn anns an raon proifeasanta agus do eadar-obrachadh sòisealta adhartachadh. Le bhith ag adhartachadh cuid de phuingean, chì thu leasachaidhean anns na dàimhean agad agus san dòigh a bhios do cho-obraichean agus do theaghlach gad fhaicinn.

Spreagadh Proifeiseanta

Stèidhichte air do phròifil phroifeasanta, gheibh thu a bhith comasach air tuigsinn dè na fìor amasan proifeasanta a th’ agad agus dè a tha gad bhrosnachadh gus leantainn air adhart leis na pròiseactan agad. Mar sin, le bhith a’ tuigsinn na tha thu a’ brosnachadh bheir sin ort thu fhèin a thuigsinn nas fheàrr agus aithnichidh tu na tha thu dha-rìribh ag iarraidh mar phroifeasanta.

A thaobh comas air ìomhaigh giùlain an luchd-obrach agad a mheasadh, ma tha fiosrachadh mun deidhinn ri làimh bheir sin ort. obair air na togradh a bheir do gach aondhaibh, a’ dèanamh cinnteach gum bi toraidhean nas fheàrr anns na gnìomhan a bhios iad a’ coileanadh.

Lùghdachadh air tionndadh

Faodaidh eòlas air ìomhaigh proifeasanta an luchd-obrach agad leantainn gu nas lugha de thionndadh taobh a-staigh a’ chompanaidh, leis gu bheil thu a’ tuigsinn na slighe leis na tha iad a’ smaoineachadh a th’ ann. riatanach airson co-sheirm am measg an luchd-obrach air fad, a bharrachd air dèanamh cinnteach gum bi na gnìomhan a nì gach neach a rèir an ùidhean agus an comas.

Nuair a bhios tu a’ fastadh, bi fios agad dè an ìomhaigh giùlain a thathar a’ sùileachadh airson gach gnìomh. dèan an co-obraiche co-cheangailte ris a’ ghnìomh a choileanas e. Le bhith a’ dèanamh seo, tha barrachd teans gum fuirich an sgioba aonaichte.

Mar a nì thu mion-sgrùdadh air a’ phròifil giùlain

Fios a bhith agad air fiosrachadh a tha ag amas air mion-sgrùdadh a dhèanamh air a’ phròifil giùlain agad, ag aithneachadh cò a bhuineas dhut faodaidh luchd-obrach, a bharrachd air taobhan eile, sealladh nas fharsainge a thoirt dhut air buannachdan agus feartan phròifil giùlain. Mar sin, leugh na cuspairean gu h-ìosal gu faiceallach.

Tuig ìomhaigh an luchd-obrach agad

Rudeigin riatanach airson deagh choileanadh companaidh, gu bheil an luchd-obrach aice air an cuir a-steach ann an gnìomhan a tha iomchaidh dha na sgilean agus na sgilean aca. giùlan. Mar sin, faodaidh tuigsinn dè na cunntasan giùlain a tha aig luchd-obrach math nan gnìomhan a bhith gu math iomchaidh airson fastadh san àm ri teachd.tagh tagraichean le taobhan co-chosmhail.

A bharrachd air an sin, cuidichidh eòlas air ìomhaigh giùlain an luchd-obrach agad thu gus barrachd fhaighinn a-mach mun sgioba agad, fios a bhith agad dè na brosnachaidhean a dh’ fhaodadh a bhith air an tabhann do gach buidheann, gus toraidhean agus adhartas nas fheàrr a choileanadh airson nam pròiseactan a bhios iad a’ coileanadh.

Tarraing a’ phròifil a tha thu ag iarraidh airson gach dreuchd bàn

Stèidhichte air an fhiosrachadh a thaobh ìomhaigh giùlain luchd-obrach a’ chompanaidh agad, bidh barrachd chothroman ann gum bi fastaichean math san àm ri teachd soirbheachail, leis gu bheil feumalachdan sònraichte aig gach buidheann a tha air an cumail san àrainneachd obrach, a dh’ fhaodar a choileanadh le bhith a’ cuir a-steach pròifilean a tha a’ cur ri chèile.

Mar sin, cruinnich feartan giùlain as fheàrr a fhreagras air gach dreuchd, a’ mìneachadh an ìomhaigh a tha thu ag iarraidh a bhith mar an tè as freagarraiche agus a bhios nas fhasa atharrachadh don sgioba a th’ ann mar-thà.

Thoir aire do mhisean is luachan na buidhne

Le fios gu bheil mòran dhaoine buailteach a bhith a bhith a’ trèigsinn an cuid obrach airson a bhith a’ tagradh mì-riarachas, leis nach eil iad a’ freagairt air luachan agus misean na buidhne, le bhith a’ toirt aire don seo mus fastadh iad faodaidh e a bhith air leth cudromach.

San dòigh seo, beachdaich air cultar na a’ chompanaidh nuair a bhios iad a’ cruthachadh a’ phròifil giùlain as fheàrr a fhreagras air an stèidheachd, a’ toirt aire don fhìrinn gu bheil feum aig tagraichean airson àite bàn sam bithcùm suas smuaintean agus gnìomhan co-cheangailte ri creideasan na sgioba agus na buidhne agad, gus an tèid duilgheadasan nas fhaide air adhart a sheachnadh.

Sònrachadh gach raon gnìomh

S e puing iomchaidh air am feumar dèiligeadh an Feumaidh ìomhaigh giùlain gach neach-obrach a bhith iomchaidh don raon anns am bi e ag obair.

A’ gabhail a-steach gu bheil buidhnean stèidhichte mar-thà taobh a-staigh companaidh, leithid an sgioba margaidheachd no am fear a tha a’ dèiligeadh ri ionmhas. cùisean , le bhith a’ taghadh luchd-obrach aig a bheil ìomhaigh giùlain a tha iomchaidh don raon eòlais aca, leasaichidh iad nas fheàrr nan gnìomhan.

Mar sin, air sgàth cho cudromach sa tha e eòlas fhaighinn air a’ bhuidheann anns am bi an neach-obrach san àm ri teachd cuir a-steach, cuir a-steach an liosta Bidh giùlan na sgioba bunaiteach airson fastadh soirbheachail.

Pròifil giùlain an luchd-cluiche as fheàrr

Tha cuid de luchd-obrach a tha a’ seasamh a-mach ann an companaidh air sgàth càileachd an cuid obrach , aire gu cinn-latha lìbhrigeadh, for-ghnìomhachd agus feartan eile a tha gam fàgail mar an fheadhainn as fheàrr ann an companaidh, air an ainmeachadh mar na prìomh chleasaichean.

Mar thoradh air an seo, tha am miann ag èirigh gum bi barrachd phroifeiseantaich coltach riutha taobh a-staigh na buidhne, a’ dèanamh fiosrachaidh a tha ag amas air a’ phròifil giùlain a th’ aca riatanach airson barrachd luchd-obrach den aon seòrsa fhastadh.

Mar sin,nuair a bhios tu a’ cruinneachadh ìomhaigh giùlain thagraichean airson dreuchd bàn, thoir roghainn don fheadhainn a chumas an dòigh-cleasachd agus an dòigh smaoineachaidh faisg air an fheadhainn a tha air am meas mar na prìomh chleasaichean nan dreuchd.

Deuchainnean adhartach

Leis gum bi fios agad dè an ìomhaigh giùlain a bhuineas do thagraichean airson dreuchd bàn, a bharrachd air luchd-obrach na sgioba agad, tha e an urra ri bhith a’ cleachdadh dheuchainnean ùr-nodha, a bheir gealltanas do thoradh stèidhichte air na beachdan a tha iad a’ cumail.

Mar sin, smaoinich air comasachd deuchainnean leithid DISC, STAR, IAC, HBDI is eile a chleachdadh, oir bidh e comasach dhaibh gealltainn dè an ìomhaigh giùlain a bhios aig cuideigin eile.

Mion-sgrùdadh air comasan

An dèidh deuchainnean agus agallamhan a dhèanamh, agus ìomhaigh giùlain tagraiche fhathast, dèan mion-sgrùdadh air na sgilean a th’ aige agus mar a dh’ fhaodadh iad cur ri adhartas a’ chompanaidh.

Tuig puingean adhartach agus taobhan àicheil an tagraiche, a bharrachd air na feartan co-cheangailte ris na feartan tòcail aca. San t-seagh seo, thoir aire do ghrunn phìosan fiosrachaidh mus dèan thu cùmhnant.

A bheil mion-sgrùdadh ìomhaigh giùlain earbsach?

Tha puing ri chomharrachadh co-cheangailte ris an earbsa a dh’fheumar a thoirt don phròifil giùlain. An toiseach, an dòigh seo air daoine a chomharrachadh stèidhichte air an cuidgiùlan, sa chumantas, gu math earbsach.

Le seo, faodar a ràdh gu bheil an ìomhaigh giùlain na chuideachadh mòr gus co-oibrichean a thaghadh, a rèir an t-suidheachaidh anns an tèid an cur a-steach san latha aca Cha bu chòir latha aig a’ chompanaidh a bhith mar an aon sheòrsa de mheasadh.

Stèidhichte air seo, fios agad gu bheil feum air barrachd fiosrachaidh mus dèan thu fastadh agus gur e rud a tha sa phròifil giùlain a-mhàin gealltainn gur dòcha gur e neach-proifeiseanta an neach as freagarraiche airson a bhith ag obair le sgioba sònraichte, cuideachd a’ dèanamh cinnteach gun atharraich e don bhuidheann.

Mar sin, thoir aire cuideachd do nithean leithid sgilean proifeasanta agus eòlas an neach-proifeiseanta airson an gnìomh, a thuilleadh air taobhan eile co-cheangailte ris.

Mar sin, tha ìomhaigh an neach-conaltraidh buailteach am beachdan fhàgail air an taisbeanadh agus bidh e an-còmhnaidh a’ feuchainn ri dèanamh cinnteach gu bheil buaidh aig daoine eile orra anns a’ chomann shòisealta, teaghlaich agus sòisealta. argamaidean a tha, uaireannan, a’ dèanamh cinnteach gun tèid na tha iad a’ moladh a choileanadh. tha conaltradh a’ leigeil leotha buaidh làidir a chleachdadh far a bheil iad ag obair.

Conaltradh

Tha daoine a tha a’ tuiteam a-steach don phròifil conaltraidh buailteach a bhith sàr sgilean ann an raon conaltraidh, leis gu bheil iad furasta an dìon. beachdan agus pròiseactan. Am measg thaisbeanaidhean, tha e cumanta gum faigh iad barrachd follaiseachd agus a bhith comasach air fiosrachadh a thoirt seachad ann an dòigh shoilleir agus chinnteach, a’ cleachdadh tòna làidir a tha a’ comharrachadh misneachd anns na chanas iad.

Bidh iad gu tric ag ullachadh moran gus am bi barrachd maoin anns an doigh air am bheil iad a labhairt. Is e puing eile gu bheil iad for-ghnìomhach agus a’ conaltradh ris a h-uile duine, a bhith furachail aig amannan nuair as urrainn dhaibh an co-obraichean a chuideachadh.

Saorsa

Tha an fheadhainn aig a bheil ìomhaigh coltach ri ìomhaigh an neach-conaltraidh nan daoine comasach gu saorsa, a’ cleachdadh follaiseachd agus onair air sgàth an taobh seo. Air sgàth seo, chan eil iad a 'cur uiread de chuingealachaidhean orra fhèin, a' dèanamhair chor 's nach mothaich iad fo mhulad gus am fìor fhaireachduinnean a chur an cèill.

Tha an t-saorsa a tha aca mar an ceudna a' buileachadh fèin-riaghlaidh, a chionn nach fheum iad òrduighean fhaotainn gus na tha iad a' meas bu chòir a dheanamh a chur an gnìomh. A’ mhòr-chuid den ùine, tha a’ phuing seo a’ nochdadh taobhan adhartach, ach ann an cuid de chùisean faodaidh cus saorsa tighinn a-mach ann an dòigh àicheil.

Daoine

Chan eil ìomhaigh an neach-conaltraidh buailteach a lorg duilgheadasan ann an conaltradh a’ dèiligeadh ri daoine, leis gu bheil iad a’ faireachdainn gu bheil iad eòlach air a bhith a’ coileanadh eadar-obrachadh sòisealta, tha e cumanta dhaibh an iomairt a ghabhail gus am bi toiseach càirdeas, com-pàirteachasan agus eadhon an dàimhean gaoil.

Le seo , faodaidh dreuchdan a tha ag iarraidh eadar-obrachadh le daoine a bhith nan deagh roghainn airson ìomhaigh an neach-conaltraidh, le, mar eisimpleir, toraidhean adhartach ann a bhith a’ dèanamh reic air sgàth deagh dhòigh-obrach le teachdaichean.

Aithneachadh

Aithneachadh Is e rudeigin a tha measail air ìomhaigh an neach-conaltraidh, agus, airson sin, bidh iad an-còmhnaidh a’ feuchainn ri seasamh a-mach anns na bhios iad a’ dèanamh agus feuchainn ri bhith a’ faireachdainn toilichte agus taingeil leis an obair a th’ aca. Mar sin, faodar na h-obraichean a chaidh iarraidh a lìbhrigeadh nas luaithe na bha dùil agus cuiridh càileachd an cur gu bàs iongnadh air a h-uile duine.

Mar sin, tha ìomhaigh an neach-conaltraidh air a bhrosnachadh gu furasta le bhith a’ tabhann àrdachaidhean no duaisean, a bharrachd air a bhith air a thàladh leis a’ chothrom amasan a choileanadh ann ancompanaidh.

Pròifil neach-dealbhaidh

Leis gu bheil ìomhaigh an neach-dealbhaidh air leth cudromach ann an companaidh, is fhiach cuid de fheartan a thaisbeanadh mu dheidhinn, a tha co-cheangailte ri eagrachadh agus tèarainteachd. Gus seo a dhèanamh, dèan cinnteach gun lean thu na cuspairean a tha air an comharrachadh gu h-ìosal.

Buidheann

Tha aon de na prìomh phuingean ann am pròifil an dealbhaiche ceangailte ris a’ bhuidheann, leis gu bheil seo na fheart riatanach ann am beatha den fheadhainn a tha a’ freagairt air a’ phròifil seo. Mar sin, tha iad buailteach a bhith a’ gabhail ri giùlan fo smachd a tha ag amas air a h-uile suidheachadh a dh’ fhaodadh tachairt aig àm sònraichte a bhith aca.

Mus dèan iad dad, tha e cumanta dhaibh notaichean a ghabhail, a’ cur an latha air dòigh. mìosachan no rudeigin coltach ris. Tha prìomhachasan mar as trice air an liostadh cuideachd. Air sgàth na buidhne, thathas an-còmhnaidh a’ toirt spèis don dealas a tha iad a’ moladh a dhèanamh, a bharrachd air cinn-ama, a’ toirt aithne dhaibh airson an ùine agus an dleastanas.

Co-fhaireachdainn

Tha ìomhaigh a’ dealbhaiche air a chomharrachadh le co-fhaireachdainn le an co-oibrichean, an caraidean agus an teaghlach, leis gu bheil iad an-còmhnaidh deònach an suidheachadh a thuigsinn faodaidh am fear eile a bhith a’ dol troimhe a thoirt seachad comhairle agus cuideachadh.

Nuair a mhothaicheas iad atharrachadh tòcail ann an cuid eile, làimhsichidh iad an suidheachadh so le meas agus tuigse, daonnan a' toirt urraim do'n chuibhrionn agus do'n ana-miannaibh le suaimhneas agus cùram.Nuair a bhios iad a’ dèanamh mion-sgrùdadh air rudeigin, bidh iad a’ feuchainn gun a bhith breithneachail agus a’ feuchainn ri beachd chàich a thuigsinn.

Tha an càileachd seo a’ toirt air an fheadhainn a bhios gan giùlan fhèin, a rèir ìomhaigh an neach-dealbhaidh, a bhith a’ còrdadh ris an àrainneachd shòisealta aca agus a’ stèidheachadh deagh dhàimhean len co-oibrichean .

Cothromachadh

Tha cothromachadh a-staigh aig daoine a tha air an riochdachadh le pròifil an dealbhaiche agus bidh iad an-còmhnaidh a’ strì ri bhith a rèir am faireachdainnean agus am beachdan, a’ cleachdadh adhbhar airson amannan sònraichte a mheasadh. Mar sin, tha co-sheirm a-staigh a’ cur luach mòr orra, agus iad a’ feuchainn ris an tomhas as fheàrr a lorg airson smuaintean connspaideach a thighinn am bàrr.

Tha an cothromachadh fhathast ann eadar beatha phearsanta is proifeasanta, leis gu bheil iad a’ gleidheadh ​​amannan a tha an dàn dha gach fear. de na dreuchdan a bhios iad a’ coileanadh, gun a bhith a’ leigeil le pàirt sam bith de am beatha bacadh a chuir air neach eile, gan coisrigeadh a-mhàin do na gnìomhan a dh’ fheumar a choileanadh an-dràsta.

Tèarainteachd

Tha an dealbhaiche pròifil cuideachd a’ cur luach tèarainteachd anns na diofar chiall aige. Mar sin, tha seasmhachd ionmhasail rudeigin buntainneach ann am beatha dhaoine a tha coltach ri ìomhaigh an neach-dealbhaidh, le dealas airson na gnìomhan a tha an sàs ann a tha a’ gealltainn stòr teachd-a-steach dhaibh.

Ann an cùisean tòcail, bidh iad an-còmhnaidh a’ feuchainn ri co-cheangailte ri daoine anns a bheil earbsa aca, a’ cumail suas càirdeas agus dàimh stèidhichte air onair, a’ dol an sàs le daoinenach dèanadh sin cron air do shlàinte inntinn gu furasta.

Thathar ann cuideachd gu bheil a h-uile gnìomh air a phlanadh, gus milleadh a sheachnadh, le làn thèarainteachd anns na roghainnean agus na beachdan a nì thu.

Pròifil an neach-tiomnaidh

Le fios gu bheil pròifil an neach-tiomnaidh a’ freagairt ris an fheadhainn aig a bheil feartan leithid cho furasta sa tha iad ann a bhith a’ fuireach ann an dreuchdan stiùiridh agus a’ fuasgladh chòmhstri is dhùbhlain, a bharrachd air deagh chonaltradh, bi cinnteach gun lean thu na cuspairean a tha deònach a bhith tuigse nas fheàrr fhaighinn air giùlan na pròifil seo.

Lèirsinn

Faodaidh beachd a bhith aig a’ phròifil gnìomh, tron ​​phlanadh aca, air dè dh’ fhaodadh tachairt san àm ri teachd don chompanaidh ma thèid planadh air choireigin a chur an sàs ruith. Air sgàth a lèirsinn, mar as trice tha e na dheagh roghainn co-chomhairle a chumail mun adhartas a dh'fhaodar a thoirt fa-near fo chlaonadh shuidheachaidhean eadar-dhealaichte.

San dòigh seo, 's e daoine a tha a' cumail suas feartan ìomhaigh an neach-tiomnaidh na roghainnean as fheàrr. dèan measadh air na buannachdan a tha an lùib nam molaidhean a tha air an cur air adhart don chompanaidh, a bharrachd air na buannachdan a gheibheadh ​​iad le sanasan no iomairtean a chuir an sgioba air an taobh a-staigh.

Conaltradh

An fheadhainn a tha ag aithneachadh leis an Tha ìomhaigh neach-tiomnaidh buailteach a bhith a’ seasamh a-mach airson a’ ghoireas a th’ aca gus am beachdan, am beachdan agus na pròiseactan aca fhoillseachadh, a bharrachd air deagh thoraidhean a choileanadh mar luchd-labhairt nonuair a bhios iad ann an coinneamhan companaidh, a’ riaghladh aontaidhean malairteach a dhùnadh agus a’ gealltainn taobhan adhartach den àrainneachd obrach le seo.

Tha conaltradh cuideachd a’ toirt cothrom dhaibh deagh cheanglaichean a leasachadh leis an sgioba anns a bheil iad air an cur a-steach, le suidheachadh nas casual. conaltradh le co-oibrichean gus fiosrachadh fhaighinn mu atharrachaidhean proifeiseanta a dh'fhaodadh tachairt, atharraichean iarraidh san obair a thathar a' lìbhrigeadh agus faighneachd airson feartan leithid tràthalachd.

Ceannardas

Tha giùlan an fheadhainn a tha a' cumail suas ìomhaigh an neach-tiomnaidh co-chòrdail le ceannardas, a leis gu bheil sgilean fìor mhath aca a thaobh comas gnìomhan a shònrachadh, a bharrachd air a bhith a’ cuideachadh le bhith gan coileanadh, a bhith gu math cuideachail ann a bhith a’ dèanamh cinnteach gu bheil na h-obraichean air an coileanadh anns an dòigh as fheàrr.

Mar stiùirichean, tha iad buailteach barrachd spèis fhaighinn bhon co-oibrichean aca, ge-tà, chan ann mar thoradh air an ìre rangachd a tha seo, ach air sgàth an comas air suidheachadh càirdeil agus iriosal a chumail ge bith dè an suidheachadh a th’ aca. upam.

Dùbhlain

'S e aon de na prìomh rudan a tha a' tarraing aire dhaoine a tha coltach ri feartan ìomhaigh an neach-tiomnaidh gu bheil dùbhlain a' nochdadh. Mar sin, bidh dùbhlain, leithid an fheadhainn a tha a’ toirt iomradh air rudeigin nach do rinn daoine eile a-riamh, a’ tarraing ìomhaigh an neach-tiomnaidh agus a’ toirt air faireachdainn nas brosnachaile.

San dòigh seo, tha iad buailteach a bhith a’ creidsinn agus a’ mìneachadh barailean agus planaichean airsonrudeigin a choileanadh a dh'fhaodas an targaid aithneachadh, a' stiùireadh, sa mhòr-chuid, gus an amas a thathar a' moladh a ruighinn.

Còmhstri

A dh'aindeoin dè dh'fhaodadh duine smaoineachadh, is iadsan aig a bheil an luchd-tiomnaidh ìomhaigh. riaraichte leis mar a thachair do chòmhstri bhig ann an coinneamhan agus eadar co-oibrichean, d'am bheil iad os ceann gach ni air an cruthachadh leo-san, leis an àbhaist a bhi 'g am breithneachadh fèin a bhi ceart anns a h-uile suidheachadh, agus a' toileachadh am beachd a chur an cèill.

Faodaidh seo a bhith na taobh àicheil agus faodaidh e cur ri bhith a’ dol an sàs ann an sgioba. Ach, bidh pròifil an neach-tiomnaidh an-còmhnaidh a’ feuchainn ris na mearachdan a rinn e a cheartachadh, eadhon ged a bheir e greis aideachadh gur e adhbhar beagan mì-ghoireasachd a bh’ ann.

Pròifil an anailisiche

An anailisiche Is e ìomhaigh aon aig a bheil feartan co-cheangailte ri aire gu mion-fhiosrachadh, socair agus foirfeachd. Gus barrachd ionnsachadh mu na giùlan a tha air an cumail suas leis an fheadhainn aig a bheil ìomhaigh an neach-anailis, lean am fiosrachadh a tha air a thoirt seachad gu h-ìosal.

Mion-fhiosrachadh

Tha ìomhaigh an neach-anailis buailteach, le nàdar, a bhith gu math fiosrach agus an-còmhnaidh thoir an aire don mhion-fhiosrachadh as lugha. Air sgàth seo, faodaidh iad a bhith ro dhoirbh nuair a bhios iad a’ coileanadh gnìomhan a tha an urra ri obair phroifeiseantaich eile, agus faodaidh iad cuideachd cus cosgais a chuir orra fhèin airson a bhith a’ breithneachadh nach do ràinig iad a h-uile mion-fhiosrachadh.mar a chaidh iarraidh.

Stèidhichte air seo, bidh feartan an-còmhnaidh aig an obair a bhios iad a’ dèanamh stèidhichte air aire chun a h-uile mion-fhiosrachadh a dh’fheumas a bhith san obair. Anns na dàimhean aca, tha aire na phrìomh fheart, le fios gu bheil iad a 'cuimseachadh air a h-uile càil gus am bi an eadar-obrachadh a' tachairt mar a bhiodh dùil.

Perfectionism

Am measg nam pròifilean air fad, is e an sgrùdaire am fear as dualtaich fèin-chàineadh a leasachadh, leis gu bheil iad ro-fhoirfeachdaiche agus a’ faireachdainn nach eil na toraidhean aca a rèir na bha dùil. leis gu bheil puingean beaga eadar-dhealaichte bhon phlanadh, rud a dh'fhaodas a bhith glè bheag agus glè bheag de bhuntanas.

Faodaidh pessimism tighinn am bàrr cuideachd, leis gu bheil iad daonnan a' smaoineachadh air an t-suidheachadh as miosa agus a' coimhead airson cus mhearachdan, a' dìochuimhneachadh gu bheil iad a' cur luach air na adhartas agus buadhan leis gu bheil iad den bheachd nach urrainn dhaibh foirfeachd a choileanadh leis na bhios iad a’ dèanamh.

Dòigh

Is e càileachd ìomhaigh an neach-anailis gu bheil an obsession aca le foirfeachd a’ tighinn gu crìch a’ leantainn gu cruthachadh dhòighean agus pròiseasan gus cinneasachadh a bharrachadh agus dèanamh cinnteach à càileachd nas àirde. Mar sin, tha e cumanta dhaibh an dòigh obrach aca fhèin a lorg agus iad fhèin a chuir air dòigh, a’ faighinn barrachd fèin-riaghlaidh agus toraidhean.

Tha na riaghailtean, eadhon nuair a bhios iad air an cruthachadh leotha, buailteach a bhith air am meas cho mòr ‘s a ghabhas, oir tha iad a 'creidsinn gur e seo a' chùis