എന്താണ് പരസ്പര ബന്ധം?

മനുഷ്യർ, സ്വഭാവമനുസരിച്ച്, സാമൂഹിക ജീവികളാണ്, അതായത്, അവർക്ക് ആളുകളുമായി ബന്ധങ്ങളും സമ്പർക്കവും ആവശ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, വ്യത്യസ്ത വ്യക്തിത്വങ്ങൾ, അഭിരുചികൾ, അഭിപ്രായങ്ങൾ, ആശയങ്ങൾ എന്നിവയുള്ള ആളുകളുമായി ജീവിക്കുക എന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും എളുപ്പമല്ല. അവിടെയാണ് പരസ്പര ബന്ധം വരുന്നത്, അത് ഓരോ വ്യക്തിയും മറ്റ് ആളുകളുമായി ഉണ്ടാക്കുന്ന ബന്ധവും ബന്ധവും അല്ലാതെ മറ്റൊന്നുമല്ല.

ഈ ബന്ധം കുടുംബ ചക്രം, സൗഹൃദങ്ങളുടെ ചക്രം, പരിസ്ഥിതി എന്നിവയിൽ നിന്നുള്ള ആളുകളുമായി ആകാം. ജോലി, മതം മുതലായവ കൂടാതെ, ഈ ലേഖനത്തിൽ, പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ എന്താണെന്നും അവ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലും നിങ്ങളുടെ പരിതസ്ഥിതികളിലും ബന്ധങ്ങളിലും എങ്ങനെ ഇടപെടുന്നുവെന്നും നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിലും കോർപ്പറേറ്റ് പരിതസ്ഥിതിയിലും എങ്ങനെ ബന്ധം മെച്ചപ്പെടുത്താമെന്നും കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കും. സന്തോഷകരമായ വായന!

വ്യക്തിബന്ധത്തിന്റെ അർത്ഥം

വ്യക്തിഗത ബന്ധം രണ്ടോ അതിലധികമോ ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തിന് അപ്പുറമാണ്. ഇത് നിരവധി മാനദണ്ഡങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് കൂടാതെ നിരവധി സവിശേഷതകളും തരങ്ങളും ഘടകങ്ങളും ഉണ്ട്. ഒരു നല്ല വ്യക്തിബന്ധത്തിന്റെ പ്രാധാന്യവും അതിന്റെ പ്രധാന നിർവചനവും പരിശോധിക്കുക , കുടുംബം, സ്കൂൾ, ജോലി അല്ലെങ്കിൽ കമ്മ്യൂണിറ്റി സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം. പെരുമാറ്റ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ഒരു കൂട്ടം സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ബന്ധമാണിത്ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതും ഈ ഇടപഴകൽ ബന്ധങ്ങൾ നേടുന്നതിന് എല്ലാം നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് ആരോഗ്യകരമായിരിക്കണം, ആരോഗ്യകരമായ ഒരു വ്യക്തിബന്ധം വളർത്തിയെടുക്കുന്നത് കമ്പനിക്കും ജീവനക്കാരനും മികച്ച ഫലങ്ങൾ നൽകും.

നിങ്ങൾ നല്ല അന്തരീക്ഷത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ അതിൽ ഉണ്ടാക്കിയ ബന്ധങ്ങൾക്കൊപ്പം, പ്രൊഫഷണൽ അന്തരീക്ഷം പ്രദാനം ചെയ്യുന്ന സാഹചര്യങ്ങളുടെ വ്യതിയാനങ്ങളിൽ വ്യക്തിക്ക് സ്വയമേവ കൂടുതൽ പ്രചോദനം അനുഭവപ്പെടുന്നു. തൽഫലമായി, ഈ ജീവനക്കാരന് അവതരിപ്പിക്കാൻ കഴിയുന്ന ഫലങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ഫലങ്ങളെ നേരിട്ട് സ്വാധീനിക്കും.

ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിച്ചു

വ്യക്തിഗത ബന്ധങ്ങളിൽ നിക്ഷേപം നടത്താൻ ശ്രമിക്കുന്ന ഒരു കമ്പനിക്ക് അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ ഉയർന്ന ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയുണ്ട്, കാരണം പോസിറ്റീവ് സൈക്കോളജിക്കൽ അന്തരീക്ഷം പ്രേരണ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും പ്രൊഫഷണലുകളുടെ പ്രകടനം ഉയർത്തുന്നതിലും അവസാനിക്കുന്നു.

ഇതോടുകൂടി, ജീവനക്കാരൻ തന്നെ, തന്റെ മികച്ച പ്രകടനത്തിന് അംഗീകാരം നേടുകയും, ആ കമ്പനിക്കായി നിങ്ങൾ തന്റെ സമയവും പ്രയത്നവും വിനിയോഗിക്കുന്നതിൽ പ്രചോദിതനാകുകയും കൂടുതൽ സന്തുഷ്ടനാകുകയും ചെയ്യുന്നു. തിരഞ്ഞെടുത്തത്, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ സംതൃപ്തിയുടെ അളവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

ഓർഗനൈസേഷണൽ കാലാവസ്ഥയുടെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ

ഒരു കമ്പനി ആരോഗ്യകരമായ പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കുമ്പോൾ, ഈ മനോഭാവം ക്രമേണ ആ സ്ഥാപനത്തിന്റെ കാലാവസ്ഥയിലേക്ക് വ്യാപിക്കുമെന്ന് വ്യക്തമാണ്. ഈ വശം സാംസ്കാരികമായി വിലയിരുത്തുന്നതിലൂടെ,ഇത് രൂപപ്പെടുകയും കമ്പനിയുടെ കാലാവസ്ഥയിൽ നേരിട്ട് സ്വാധീനം ചെലുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഈ മനോഭാവം വളർത്തിയെടുക്കുന്ന ഒരു കമ്പനി ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ യോജിച്ച അന്തരീക്ഷം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അതാകട്ടെ, കമ്പനിക്കുള്ളിൽ കൂടുതൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും പ്രചോദിതവുമാകുകയും ചെയ്യുന്നു. കമ്പനി.

കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായ ആശയവിനിമയം

ആരോഗ്യകരമായ ബന്ധം കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായ ആശയവിനിമയത്തിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ ആശയവിനിമയത്തിൽ ആന്തരികമോ ബാഹ്യമോ ആയ ശബ്ദം ഒഴിവാക്കുന്നതിലാണ് ഇതെല്ലാം അവസാനിക്കുന്നത്. ആശയവിനിമയത്തിലൂടെയാണ്, കൂടുതൽ വികസിത വ്യക്തിബന്ധം പുലർത്തുന്നതിലൂടെ, ഞങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ കാണിക്കാൻ ഞങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്നത്, ഈ ആശയവിനിമയം കൂടുതൽ ഉറപ്പുള്ളതായിത്തീരുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായ ആശയവിനിമയം മികച്ച ഫലവും കൂടുതൽ സംതൃപ്തിയും നൽകും. ഒരു കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർക്കായി, അങ്ങനെ ഒരു ഓർഗാനിക്, കൂടുതൽ മാനുഷിക സംവിധാനം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

കമ്പനിയിലെ വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾ എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം

ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതിയിൽ ആരോഗ്യകരമായ ഒരു വ്യക്തിബന്ധം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിലൂടെ ലഭിക്കുന്ന എല്ലാ നേട്ടങ്ങളും കണക്കിലെടുത്ത്, ഞങ്ങൾ ചിലത് ചുവടെ പട്ടികപ്പെടുത്തും നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിബന്ധം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് പരിശീലിക്കാൻ തുടങ്ങുന്ന മനോഭാവം.

മറ്റുള്ളവരുടെ ഷൂസിൽ സ്വയം ഇടുക

ഓരോ വ്യക്തിക്കും ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളെ നേരിടാൻ അവരുടേതായ തനതായ മാർഗമുണ്ടെന്ന് അറിയുമ്പോൾ, ആരോഗ്യകരമായ ഒരു ബന്ധത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നുമറ്റൊരാളുടെ ലോകവീക്ഷണത്തെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. പലപ്പോഴും, കാരണത്തിന്റെ ഉടമയാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് പുതിയ സാധ്യതകളിൽ നിന്ന് സ്വയം അടയ്ക്കുന്നതിലൂടെ കൂടുതൽ പഠിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുകയാണ്.

അതിനാൽ, മറ്റൊരാളുടെ കാഴ്ചപ്പാട് മനസ്സിലാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുമ്പോൾ, കൂടുതൽ കണക്ഷൻ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. അവരുമായി അവൾ, ആരോഗ്യകരമായ ഒരു ബന്ധം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ ആവശ്യങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുമ്പോൾ ബന്ധപ്പെട്ട പ്രക്രിയ എളുപ്പമാകും.

നിങ്ങളുടെ സമീപനം പൊരുത്തപ്പെടുത്തുക

നിങ്ങളുടെ സന്ദേശം ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയിൽ എങ്ങനെ എത്തിച്ചേരുന്നുവെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ പണം നൽകാൻ തുടങ്ങും. ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സന്ദേശം ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനം ശ്രദ്ധിക്കുക. പലപ്പോഴും, നിങ്ങൾ സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന രീതിയിലൂടെയാണ് ഈ ആഘാതം സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നത്. അഹിംസാത്മകമായ ആശയവിനിമയം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നത് ഒരു വ്യക്തിയെ സമീപിക്കുമ്പോൾ കൂടുതൽ കൃത്യതയുള്ളതായിരിക്കുന്നതിന് ഒരു മികച്ച ബദലായിരിക്കും.

അങ്ങനെ, ആളുകൾ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കുകയും നിങ്ങൾക്ക് പറയാനുള്ളതിനെ കൂടുതൽ വിലമതിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ആരെയെങ്കിലും സമീപിക്കുന്ന രീതിയിൽ വിഷമിക്കുകയും പൊരുത്തപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നത് എല്ലാ ദിവസവും ആരോഗ്യകരമായ ബന്ധങ്ങൾ കൈവരിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

ആദ്യത്തെ മൂന്ന് മിനിറ്റ് നിയന്ത്രിക്കുക

ആരെങ്കിലും ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ സംസാരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് സാധാരണമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേയാൾ പറയുന്നതിനെ കുറിച്ച് വിലയിരുത്തി നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരുക. വിവേചനക്കാരനാകുന്നതിനുപകരം വ്യക്തിയെ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിച്ചുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കുന്നത് അവരെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

അതിനാൽ,നിങ്ങൾ ബന്ധപ്പെടാൻ തുടങ്ങുന്ന ആദ്യത്തെ മൂന്ന് മിനിറ്റിൽ, വ്യക്തിക്ക് സംസാരിക്കാൻ കൂടുതൽ ഇടം നൽകാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങളിലേക്ക് എത്താനോ ഒരു പ്രത്യേക രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാനോ അവൾക്ക് ഒരു കാരണമുണ്ടെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക. കൂടാതെ, കൂടുതൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നത് കൂടുതൽ ദൃഢമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

സജീവമായ ശ്രവിക്കൽ

സജീവമായി കേൾക്കാനുള്ള കഴിവ് സൃഷ്ടിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്ന ബന്ധങ്ങളെ ബാധിക്കും. മറ്റുള്ളവർ പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധയോടെ കേൾക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണെങ്കിൽ, പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് മികച്ച പരിഹാരങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാനും സഹാനുഭൂതിയെ കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ ധാരണ വർദ്ധിപ്പിക്കാനും തൽഫലമായി യഥാർത്ഥ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാനും നിങ്ങൾ സഹായിക്കുന്നു.

കൂടാതെ, സജീവമായ ശ്രവണം ഉണ്ടാക്കുന്ന ഒരു ഉപകരണമാണ്. ഒരു സംഭാഷണത്തിലേക്ക് ആഴത്തിൽ ആഴ്ന്നിറങ്ങാൻ കഴിയുന്നതിലൂടെ ബന്ധം കൃത്യമായി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സാധിക്കും. തെറ്റിദ്ധരിക്കപ്പെടുന്നതിനെ ഭയപ്പെടാതെ വ്യക്തിക്ക് ശരിയായ ശ്രവണം നൽകാനുള്ള അവസരമാണിത്.

നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ സംസാരിക്കുക

ഓരോ മനുഷ്യനും ജീവിതത്തിൽ വിപുലമായ അനുഭവങ്ങളുണ്ട്. പഴയത്, അനുഭവങ്ങളുടെ ലഗേജ് വലുതാണ്. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബാഗേജിനെ വിലമതിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരുമായി പങ്കിടുകയും ചെയ്യുന്നത് കണക്ഷൻ പോയിന്റുകളുടെ അളവ് വർദ്ധിപ്പിക്കും. ആളുകൾ കഥകളിലൂടെ ബന്ധിപ്പിക്കുകയും പഠിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ജീവിച്ചതും പങ്കിട്ടതുമായ എല്ലാത്തിനും നിങ്ങളുടെ ബന്ധങ്ങളെ ആരോഗ്യകരവും സത്യസന്ധവുമാക്കാൻ കഴിയും.

ഓരോ വ്യക്തിയും കെട്ടിപ്പടുക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് ശക്തികളിലൂടെയാണെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക.സത്യസന്ധത, നിങ്ങളുടെ അനുഭവം അവരുമായി പങ്കുവെക്കുന്നതും സാഹചര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ തോന്നുന്നുവെന്നതും മറ്റുള്ളവരുമായി കൂടുതൽ അടുക്കാനുള്ള വളരെ മികച്ച മാർഗമാണ്. അതിനാൽ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം യാത്ര പങ്കിടാൻ ഭയപ്പെടരുത്.

വാക്കേതര ഭാഷ കൈകാര്യം ചെയ്യുക

ആശയവിനിമയത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ നമുക്ക് വാക്കേതര ഭാഷയെക്കുറിച്ച് മറക്കാൻ കഴിയില്ല. പലപ്പോഴും, നമ്മുടെ ശരീരം നമ്മൾ സങ്കൽപ്പിക്കുന്നതിലും കൂടുതൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, അതായത്, നമ്മുടെ ഭാവം സാധാരണയായി ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ പറയുന്നു, വാക്കുകളേക്കാൾ കൂടുതൽ.

മുഖഭാവം, കൈകളുടെ സ്ഥാനം, നമ്മൾ നോക്കുന്ന സ്ഥലം എന്നിവ ചില ഉദാഹരണങ്ങളാണ്. വാക്കേതര ആശയവിനിമയം, മറ്റ് ആളുകൾക്ക് സന്ദേശങ്ങൾ കൈമാറുന്നത് അവസാനിക്കുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാലുവായിരിക്കേണ്ടത് വളരെ പ്രധാനമാണ്, സംഭാഷണത്തിനിടയിൽ ശാന്തത പാലിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, കൂടാതെ വ്യക്തിയുടെ കണ്ണുകളിലേക്ക് നോക്കാൻ പരമാവധി ശ്രമിക്കുന്നു, കാരണം ഈ മനോഭാവം സുതാര്യതയുടെ ഒരു വലിയ ബോധം കൈമാറുന്നു.

വ്യത്യാസങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുക

ലോകം വ്യത്യസ്തതകളാൽ നിർമ്മിതമാണെന്നും നിങ്ങളെപ്പോലെ മറ്റാരുമില്ലെന്നുമുള്ള അംഗീകാരം കൂടുതൽ വൈവിധ്യവും സർഗ്ഗാത്മകവുമായ ഒരു ലോകത്തിന്റെ നിർമ്മാണത്തെ വിലമതിക്കാൻ ശ്രമിക്കേണ്ടതാണ്. ഏത് തരത്തിലുള്ള ബന്ധത്തിന്റെയും ഭാഗമായ വ്യത്യാസങ്ങൾ അംഗീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്ന മനോഭാവത്തോടെയാണ് ഇതെല്ലാം ആരംഭിക്കുന്നത്.

നിങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി ചിന്തിക്കുന്ന ആളുകളുമായി ജീവിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് ഒരു സാമൂഹിക കുമിളയിൽ നിൽക്കാതിരിക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. വ്യത്യസ്‌തമായ കാര്യങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ തുറന്നിരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ കൂടുതൽ സഹാനുഭൂതിയുള്ള വ്യക്തിയായിത്തീരുംസൃഷ്ടിപരമായ.

വ്യക്തിബന്ധങ്ങളുടെ ഏറ്റവും വലിയ നേട്ടം എന്താണ്?

വ്യക്തിഗത ബന്ധങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, ലോകവുമായും ആളുകളുമായും നിങ്ങൾ ബന്ധപ്പെടുന്ന രീതി മെച്ചപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് ഓരോ ദിവസവും നിങ്ങൾ സ്വയം കൂടുതൽ മനസ്സിലാക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു. ലോകം മനുഷ്യരാൽ നിർമ്മിതമാണ് എന്ന വീക്ഷണം എടുക്കുക, കൂടുതൽ ആരോഗ്യകരമായ ബന്ധങ്ങൾ നിലനിർത്താൻ കഴിയുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ ജീവിതം പൂർണ്ണമായിത്തീരുന്നു.

അതിനാൽ, ആളുകളുമായി നിങ്ങളുടെ ബന്ധം എങ്ങനെ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ നിങ്ങൾ ശ്രമിക്കുന്നു എന്ന് നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കാൻ തുടങ്ങിയാൽ, അവരുടെ വികസനത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യുന്നു (വ്യക്തിപരവും പ്രൊഫഷണലും), അവരുടെ ബന്ധങ്ങളിലും പ്രധാനമായും അവരുടെ മാനസികാരോഗ്യത്തിലും നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.

സ്നേഹം, അനുകമ്പ, സൗഹൃദം, മറ്റ് പങ്കിട്ട മൂല്യങ്ങൾ എന്നിങ്ങനെയുള്ള വ്യത്യസ്ത വികാരങ്ങളാൽ പരസ്പര ബന്ധത്തെ അടയാളപ്പെടുത്താം. എന്നാൽ തർക്കങ്ങൾ, വിദ്വേഷം, കലഹങ്ങൾ, ശത്രുതകൾ, വഴക്കുകൾ, ചില പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ സംഭവിക്കാവുന്ന മറ്റ് സംഘർഷങ്ങൾ എന്നിവയാൽ ഇത് അടയാളപ്പെടുത്താം.

ഒരു നല്ല വ്യക്തിബന്ധത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം

ഒറ്റയ്ക്ക് ജീവിക്കാൻ ആർക്കും കഴിയില്ല. , കാരണം ഒറ്റയ്ക്ക് താമസിക്കുന്നവർക്ക് പോലും മറ്റ് ആളുകളുമായുള്ള ബന്ധത്തിനും പ്രധാനപ്പെട്ട ബോണ്ടുകൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുമുള്ള ആവശ്യകതയ്‌ക്ക് പുറമേ, അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ, അവരുടെ ഭക്ഷണം, മറ്റ് പ്രധാന സേവനങ്ങൾ എന്നിവ നിറവേറ്റാൻ മറ്റ് ആളുകൾ ആവശ്യമാണ്. നമുക്ക് വിശ്വസിക്കാൻ ഒരാളെ ആവശ്യമുണ്ട്, അതുകൊണ്ടാണ് വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾ വളരെ പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത്.

ആളുകളോട് ബഹുമാനത്തോടെയും സൗഹാർദ്ദത്തോടെയും പെരുമാറിയാൽ, അതേ തിരിച്ചുവരവ്. ഈ ബോണ്ടുകൾ രൂപപ്പെടുന്നതിലൂടെ, ചില ഗ്രൂപ്പുകളെ സമീപിക്കാനും നല്ല അവസരങ്ങൾ നേടാനും സമീപത്ത് നല്ല ആളുകൾ ഉണ്ടാകാനും ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ആരിലേക്ക് തിരിയാനും കഴിയും. ഇതിനായി ജനങ്ങളുമായി ഇടപഴകേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. ഇത് ഒരു കൈമാറ്റമല്ല, എല്ലായ്‌പ്പോഴും അനുഗമിക്കേണ്ട മനുഷ്യപ്രകൃതിയാണ്.

വ്യക്തിബന്ധങ്ങളും വ്യക്തിബന്ധങ്ങളും

വ്യക്തിഗത ബന്ധം എന്നത് മറ്റ് ആളുകളുമായുള്ള ബന്ധവും മനുഷ്യരുമായുള്ള പൂർണമായ അനുഭവവും ആണെങ്കിൽ നമ്മിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്, ബന്ധംനമ്മുടെ സ്വന്തം വികാരങ്ങളുമായും വികാരങ്ങളുമായും നാം ബന്ധപ്പെടുന്ന രീതിയാണ് ഇൻട്രാ പേഴ്‌സണൽ.

ഇത് ദൈനംദിന സാഹചര്യങ്ങളെ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ ഓരോ വ്യക്തിയും എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നു - വളരെ നല്ലതോ വളരെ മോശമോ ആയ പ്രശ്‌നങ്ങൾ. ഒരു വ്യക്തിക്ക് നല്ല വ്യക്തിബന്ധം ഉണ്ടായിരിക്കണമെങ്കിൽ, ആത്മജ്ഞാനം സഖ്യകക്ഷികളായി ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്, കൂടാതെ എല്ലായ്പ്പോഴും ആത്മനിയന്ത്രണവും സ്വയം സ്ഥിരീകരണവും സ്വയം പ്രേരണയും പ്രയോഗിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

ചിന്തിക്കേണ്ട പ്രധാനമായ ചിലത് ഈ നിർമ്മാണം രാത്രിയിൽ ഒറ്റരാത്രികൊണ്ട് സംഭവിക്കുന്നതല്ല, അതെ ഇത് ജീവിതത്തിലുടനീളം ആശങ്കയുണ്ടാക്കേണ്ട ഒന്നാണ്, എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഉത്തേജകങ്ങൾ മാറുന്നു, ഞങ്ങൾ പരിണമിക്കുന്നു, അതോടൊപ്പം, ഞങ്ങൾ നമ്മുടെ ആവശ്യങ്ങൾ പരിഷ്കരിക്കുന്നു.

പരസ്പര ബന്ധത്തിന്റെ തരങ്ങൾ

ഒരു വ്യക്തിയുമായോ ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പുമായോ ആകട്ടെ, ഓരോ ബന്ധത്തിനും അതിന്റേതായ പ്രത്യേക രീതികളുണ്ട്, കെട്ടിപ്പടുത്ത ബന്ധത്തിന്റെ അതിന്റേതായ പ്രത്യേകതകൾ. എന്നിരുന്നാലും, നമുക്ക് പരസ്പര ബന്ധത്തെ മൂന്നായി തിരിക്കാം. അവ എന്താണെന്ന് അടുത്ത വിഷയങ്ങളിൽ പരിശോധിക്കുക.

വ്യക്തിപര വ്യക്തിബന്ധം

നമ്മുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ആദ്യ നാളുകൾ മുതൽ നിലനിൽക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള ബന്ധമാണിത്. ചില രക്തബന്ധങ്ങളിലൂടെയോ പ്രജനനത്തിലൂടെയോ പൊതു താൽപ്പര്യങ്ങളിലൂടെയോ നാം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്ന ബന്ധങ്ങളാണിത്. സ്വന്തം കുടുംബവുമായുള്ള ബന്ധം, കെട്ടിപ്പടുത്ത സൗഹൃദങ്ങൾ, സഹപാഠികൾ, കോളേജ്, ജോലി അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രണയ ബന്ധം എന്നിവ ചില ഉദാഹരണങ്ങളാണ്.

കാരണം ഇത് ഒരു തരം ബന്ധമാണ്.ഞങ്ങൾ ജനിച്ചത് മുതൽ ഉണ്ട്. നമ്മുടെ വ്യക്തിത്വം രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിലും ലോകവുമായി നാം എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതിലും മൂല്യങ്ങളിലും വ്യക്തിപരമായ അഭിരുചികളിലും പോലും അദ്ദേഹത്തിന് വലിയ സ്വാധീനമുണ്ട്.

പ്രൊഫഷണൽ പരസ്പര ബന്ധം

പ്രൊഫഷണൽ പ്രോജക്റ്റുകൾ അല്ലെങ്കിൽ കോർപ്പറേറ്റ് ഫീൽഡിലെ മറ്റെന്തെങ്കിലും ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ള ബന്ധങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ബന്ധത്തിന്റെ തരത്തിലാണ് പ്രൊഫഷണൽ പരസ്പര ബന്ധം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്, അതായത്, ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്. ബിസിനസ്സ് ലോകവും അത് കമ്പനികളിൽ കൂടുതൽ കൂടുതൽ വളരുകയും ചെയ്യുന്നു, പലപ്പോഴും, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വ്യക്തി കൂടുതൽ യോജിപ്പും ദ്രാവകവുമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്ന വസ്തുതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ബന്ധം സംസ്കാരവുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അതിന് ഒരു പ്രത്യേക കമ്പനിയുണ്ടെന്ന്. കമ്പനിയുടെ സംസ്കാരവും അത് ജോലിക്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവനക്കാരനും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും അതുപോലെ തന്നെ ഇതിനകം ഒരു ബോണ്ടുള്ള ജീവനക്കാരനുമായുള്ള കമ്പനിയുടെ ബന്ധം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും മാനവ വിഭവശേഷി മേഖല ഉത്തരവാദിയാണ്.

വെർച്വൽ ഇന്റർപേഴ്‌സണൽ റിലേഷൻഷിപ്പ്

ഇന്റർനെറ്റിന്റെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ജനപ്രീതിയ്‌ക്കൊപ്പം, ഇത്തരത്തിലുള്ള ബന്ധം ഇക്കാലത്ത് പതിവായി മാറുകയാണ്. സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ, ഓൺലൈൻ ഗെയിമുകൾ, ഇൻറർനെറ്റ് ഫോറങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ അല്ലെങ്കിൽ ഡേറ്റിംഗ് ആപ്പുകൾ പോലും സൃഷ്‌ടിച്ച ബോണ്ടുകൾ വഴി കെട്ടിപ്പടുക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള ബന്ധമാണിത്. പലപ്പോഴും, ഈ തരം വ്യക്തി പരിശീലിക്കുന്ന ഒഴിവുസമയത്തിന്റെ വശങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

സാധാരണയായി, ഈ ബന്ധം കൂടുതൽ ആഴത്തിലുള്ളതായിരിക്കില്ല (ഉദാ.ഭൗതിക ലോകവുമായുള്ള ബന്ധം). എന്നിരുന്നാലും, കാലക്രമേണ, ആളുകൾ ഡിജിറ്റൽ മീഡിയത്തിലൂടെ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്ന ബന്ധങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ മൂല്യം നൽകുന്നു - പ്രൊഫഷണൽ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ശാശ്വതമായ പ്രണയബന്ധം ആരംഭിക്കുകയോ പോലും.

വ്യക്തിബന്ധത്തിന്റെ അടിസ്ഥാന ഘടകങ്ങൾ

വ്യക്തിഗത ബന്ധത്തെ വിശേഷിപ്പിക്കുന്നതിന്, വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട മൂന്ന് ഘടകങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. ഒരു വ്യക്തിയെ മറ്റൊരാളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്ന "ഞാൻ", മറ്റേ വ്യക്തി, പരിസ്ഥിതി എന്നിവയാണ് അവ. അടുത്ത വിഷയങ്ങളിൽ, ഈ മൂന്ന് ഘടകങ്ങളെ കുറിച്ച് നമ്മൾ കൂടുതൽ സംസാരിക്കും.

"ഞാൻ"

ഇവിടെയാണ് നമ്മുടെ സത്തയും പെരുമാറ്റത്തെ നയിക്കുന്ന നമ്മുടെ ഇച്ഛയും വരുന്നത്. നമ്മുടെ അനുഭവം മറ്റുള്ളവരുമായി ബന്ധപ്പെടുത്താനും പങ്കിടാനുമുള്ള നമ്മുടെ ആഗ്രഹമാണ് ഒരു പ്രധാന പങ്ക്.

പ്രകൃതിയനുസരിച്ച്, മനുഷ്യർ മറ്റ് ആളുകളുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കാരണം ജീവിതത്തിന്റെ സ്വഭാവവും പ്രകൃതിയെ ആശ്രയിക്കുന്നതും ഒരു കുറഞ്ഞ ബന്ധം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ആഴത്തിലുള്ള ഒരു ബന്ധം ഉണ്ടാകുന്നതിന്, ഒരു വലിയ ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ സ്വയം താൽപ്പര്യം ആവശ്യമാണ്.

മറ്റൊന്ന്

വ്യക്തിഗത ബന്ധം ഒരൊറ്റ വ്യക്തിയിലൂടെ നിലനിൽക്കുന്നതല്ല. അതിനാൽ, ഒരു വ്യക്തിബന്ധം നിലനിൽക്കണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്കും അവർക്കുമിടയിൽ ഈ ബന്ധം സൃഷ്ടിക്കുന്ന മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ പങ്കാളിത്തം ആവശ്യമാണ്.

ഉദാഹരണമായി, ഒരു സുഹൃത്ത്, ഒരു ബന്ധു, ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ, ഒരു പുതിയ കാമുകി തുടങ്ങിയവ. അഥവാഅതായത്, ഒരു വ്യക്തിബന്ധം ഏകീകരിക്കാൻ മറ്റൊരാൾ ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.

പരിസ്ഥിതി

ഒരു വ്യക്തിബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കുമ്പോൾ, അത് വെർച്വൽ ആയാലും, പ്രൊഫഷണലായാലും, വ്യക്തിപരമായാലും, ഈ ബന്ധത്തിന്റെ ആവിർഭാവത്തെ വിശേഷിപ്പിക്കുന്നത് പരിസ്ഥിതിയാണ്. രണ്ടുപേർ തമ്മിൽ ഒരു അടുപ്പം ഉണ്ടാകണമെങ്കിൽ, അവർക്ക് ഒരു ബന്ധം സൃഷ്ടിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിന് അസാധാരണമായ ഒരു സ്ഥലം ഉണ്ടായിരിക്കണം.

എന്നിരുന്നാലും, പരിസ്ഥിതി നമ്മെ മറ്റൊരാളുമായി അടുപ്പിക്കുന്ന സ്ഥലമായിരിക്കും. വ്യക്തി (ഉദാഹരണത്തിന്, ജോലി, സ്കൂൾ, കോളേജ് അല്ലെങ്കിൽ വീട്).

വ്യക്തിബന്ധങ്ങളുടെ തൂണുകൾ

ആരോഗ്യകരമായ ഒരു വ്യക്തിബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ, ഈ ബന്ധങ്ങളുടെ രൂപീകരണത്തിന് സഹായിക്കുന്ന ചില പ്രധാന സ്തംഭങ്ങളുണ്ട്. ശ്രദ്ധയോടെ നിരീക്ഷിക്കുകയും പരിശീലിക്കുകയും ചെയ്താൽ, ആരോഗ്യകരമായ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന തൂണുകൾ. തൂണുകൾ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് ചുവടെ പരിശോധിക്കുക.

സ്വയം-അറിവ്

നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വികാരങ്ങൾ, ആഗ്രഹങ്ങൾ, ആഗ്രഹങ്ങൾ എന്നിവ അറിയുന്നത് കൂടുതൽ ദൃഢമായ ഒരു സ്വയം-വികസനം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സുപ്രധാന ഘട്ടമാണ്. നമുക്ക് തോന്നുന്ന വികാരങ്ങൾ നമ്മൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന ബന്ധങ്ങളിൽ വളരെയധികം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു എന്നത് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ആത്മജ്ഞാനം കീഴടക്കിയ ബന്ധങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ ദൃഢത കൊണ്ടുവരാൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു സ്തംഭമായി മാറുന്നു.

സ്വയം അറിയാത്തവർ അവസാനിക്കുന്നു. തങ്ങളുമായി എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെടണമെന്ന് അറിയാതെ, വഴിയിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്ന ബന്ധങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ആത്മജ്ഞാനത്തിന്റെ അഭാവം അവസാനിക്കുന്നുസ്ഫോടനാത്മകവും തെറ്റായതും ആക്രമണാത്മകവും നിന്ദ്യവുമായ മനോഭാവങ്ങൾക്ക് ശക്തി നൽകുന്നു - ഇത് വിമർശനങ്ങളെയും ചർച്ചകളെയും അനുകൂലിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

സ്വയം പ്രതിച്ഛായയുമായുള്ള നമ്മുടെ ബന്ധം വഷളാക്കുന്നതിന് പുറമേ, മറ്റുള്ളവർ പരിശീലിക്കുന്ന ചില പ്രതികരണങ്ങൾ വ്യക്തിപരമായ കാര്യമായി എടുക്കുന്നതിന് കാരണമാകുന്നു. വൈരുദ്ധ്യ പരിഹാരം ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുന്നു.

പരിസ്ഥിതിയോടുള്ള പര്യാപ്തത

പരിസ്ഥിതിക്ക് അനുസരിച്ചുള്ള ബന്ധങ്ങൾക്കിടയിലുള്ള ഇടപെടലുകൾ തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അതായത്, ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്ന ചുറ്റുപാടുകളെ ആശ്രയിച്ച്, അടുപ്പത്തിന്റെയും അടുപ്പത്തിന്റെയും വ്യത്യസ്ത തലങ്ങളുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു തൊഴിൽ പരിതസ്ഥിതിയിൽ, കൂടുതൽ ഔപചാരികമായ ഇടപെടലുകൾ, കുറച്ചുകൂടി ദൂരെയുള്ളവ എന്നിവയാണ് പ്രധാനം, അതിനാൽ ചർച്ചകൾ, ജോലികൾ, പ്രൊഫഷണൽ ദിനചര്യകൾ എന്നിവയുടെ വ്യക്തതയിലാണ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത്.

ഇത് അർത്ഥമാക്കുന്നില്ല. ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുമായി ചങ്ങാത്തം കൂടാൻ കഴിയില്ല, അതെ, ആ പരിതസ്ഥിതിയിലെ ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യക്തമായ പരിധികൾ എന്താണെന്ന് നോക്കാൻ ശ്രമിക്കുക. ഓരോ പരിസ്ഥിതിക്കും സാധാരണയായി അതിന്റെ നിയമങ്ങളും ഒഴിവാക്കലുകളും ഉണ്ട്.

അസെർട്ടീവ് കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ

ആശയവിനിമയം ചെയ്യുമ്പോൾ ലാളിത്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നത് ഒരു വ്യക്തിയെ എന്തെങ്കിലും അറിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ വലിയ ശബ്ദമുണ്ടാക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ സഹായിക്കും. ഫീഡ്‌ബാക്ക് സ്വീകരിക്കാൻ തുറന്നിരിക്കുന്നതും ലഘുവായ രീതിയിൽ അത് കൈമാറുന്നതും നിങ്ങളെയും മറ്റുള്ളവരെയും മനസ്സിലാക്കാൻ വളരെയധികം സഹായിക്കുന്നു.

അറിയുകയും ദൃഢമായ ആശയവിനിമയം ഉണ്ടാക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നത് നിലനിർത്തുന്നതിന് അടിസ്ഥാനമാണ്.ആരോഗ്യകരമായ ബന്ധം, കാരണം അങ്ങനെ, നിങ്ങളോടും മറ്റുള്ളവരോടും കള്ളം പറയാതെ, കൂടുതൽ മാനുഷികമായ രീതിയിൽ നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

സമാന്തരമായ ഒരു ബദൽ അഹിംസാത്മക ആശയവിനിമയമാണ്, അത് അഹിംസാത്മകമായ ആശയവിനിമയമാണ് പ്രസംഗങ്ങൾ, അങ്ങനെ തെറ്റായ വ്യാഖ്യാനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കി, ബന്ധങ്ങൾ കൂടുതൽ മനോഹരവും സത്യവുമാകാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

സമാനുഭാവം

അനേകം ആളുകൾക്ക് സഹാനുഭൂതി വികസിപ്പിക്കുന്നത് സങ്കീർണ്ണമായി കണക്കാക്കാം, കാരണം നിങ്ങളെത്തന്നെ മറ്റൊരാളുടെ ഷൂസിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് എളുപ്പമുള്ള കാര്യമല്ല. എന്നിരുന്നാലും, താൽപ്പര്യമുള്ളവർക്ക് ഈ കഴിവ് ജീവിതത്തിലുടനീളം പഠിക്കാനാകും. മാനുഷിക ബന്ധങ്ങളുടെ ഗുണമേന്മ വർധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ഉപകരണമാണിത്.

വ്യത്യസ്‌തമായത് മാനവികതയെ സമ്പന്നമാക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുകയാണെങ്കിൽ, വ്യത്യസ്തമായി ചിന്തിക്കുകയോ പ്രവർത്തിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് പുതിയ സാധ്യതകൾക്ക് വളരെ പ്രയോജനകരമാണെന്ന നിഗമനത്തിലെത്തി. ഉദയം . അതായത്, സഹാനുഭൂതി അറിവും ധാരണകളും കൂട്ടിച്ചേർക്കാൻ പ്രാപ്തമാണ്, അങ്ങനെ കൂടുതൽ യോജിപ്പുള്ള ബന്ധങ്ങൾക്ക് സംഭാവന നൽകുന്നു.

എത്തിക്‌സ്

ധാർമ്മികതയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, പ്രൊഫഷണൽ മേഖലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചിലത് പെട്ടെന്ന് മനസ്സിൽ വരും. എന്നിരുന്നാലും, ധാർമ്മിക ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം മൂല്യങ്ങളും മറ്റ് വ്യക്തിയുടെ മൂല്യങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കുക, എല്ലാവർക്കും നേട്ടങ്ങൾ കൈവരുത്തുക എന്നതാണ്.

തത്ത്വങ്ങളിലേക്കും ധാർമ്മിക മൂല്യങ്ങളിലേക്കും ശരിയായി നയിക്കുമ്പോൾ, അത് സാധ്യമാണ്. ഇതുപോലുള്ള ഒരു ബന്ധത്തിന് പ്രധാനപ്പെട്ട ആട്രിബ്യൂട്ടുകളുടെ വിലമതിപ്പ് തേടുകബഹുമാനം, സത്യസന്ധത, സുതാര്യത, അങ്ങനെ പരസ്പര വിശ്വാസം ജനിപ്പിക്കുന്നു. അതായത്, രണ്ടുപേരുടെയും ഭാഗത്ത് വിശ്വാസമുള്ള ഒരു ബന്ധം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിലൂടെ, ഈ ബന്ധം കൂടുതൽ ഭാരം കുറഞ്ഞതും ആരോഗ്യകരവുമാണ്.

ദയ

ബന്ധങ്ങളോട് ദയയുള്ള മനോഭാവം സ്വീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത് പ്രൊഫഷണലും വ്യക്തിപരവുമായ വശങ്ങൾക്കുള്ള വാതിലുകൾ തുറക്കും. "ദയ ദയയെ ജനിപ്പിക്കുന്നു" എന്ന് നിങ്ങൾക്ക് അറിയാമോ? ആരോഗ്യകരമായ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ദയയുള്ള മനോഭാവം എത്രത്തോളം സഹായിക്കുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ദയ അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.

ആരോഗ്യകരമായ ഒരു ബന്ധം പലപ്പോഴും വിശദാംശങ്ങളുടെ ധാരണയിലൂടെയും അപരനെ പരിപാലിക്കുന്നതിലൂടെയും നിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നു. അതായത്, ഒരു ബന്ധം വിശദാംശങ്ങളാൽ പോഷിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു, ദയ കാണിക്കുന്നത് പലപ്പോഴും നിരുപദ്രവകരമെന്ന് തോന്നുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു, പക്ഷേ അത് ഒരു ദിവസത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ മൊത്തത്തിൽ വ്യത്യാസം വരുത്തുന്നു.

ഇക്കാരണത്താൽ, പരിസ്ഥിതികൾ നിർമ്മിക്കുന്നു ആ ദയ നിലനിൽക്കുന്ന ബന്ധങ്ങൾ വ്യക്തികൾക്ക് ആ സ്ഥലത്ത് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യമുള്ളതായി തോന്നും.

പ്രൊഫഷണൽ പരസ്പര ബന്ധത്തിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ

ആരോഗ്യകരമായ ഒരു വ്യക്തിബന്ധം വികസിപ്പിക്കുന്നത് ഒരു കമ്പനിയുടെ ഉടമയ്ക്കും ജീവനക്കാരനും വലിയ നേട്ടങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കും. ഈ ഗുണങ്ങളിൽ ചിലത് ഞങ്ങൾ ചുവടെ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, അവ അടുത്ത വിഷയങ്ങളിൽ പരിശോധിക്കുക.

മെച്ചപ്പെടുത്തിയ ഫലങ്ങൾ

ഒരു കമ്പനിക്ക് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട അടിസ്ഥാനം ആളുകളുണ്ട് എന്നതാണ് എന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ