Wat is interpersoonlike verhouding?

Mense is van nature sosiale wesens, dit wil sê hulle het verhoudings en kontak met mense nodig. Dit is egter nie altyd maklik om met mense van verskillende persoonlikhede, smaak, opinies en konsepte saam te leef nie. En dis waar die interpersoonlike verhouding inkom, wat niks meer is as die band en konneksie wat elke mens met ander mense maak nie.

Hierdie verbintenis kan wees met mense uit die gesinsiklus, die siklus van vriendskappe, die omgewing werk, godsdiens, ens. En in hierdie artikel sal jy in meer diepte verstaan ​​wat interpersoonlike verhoudings is, hoe dit inmeng in jou lewe en in die omgewings en verhoudings wat jy het, en hoe om verhoudings in jou maatskappy en korporatiewe omgewing te verbeter. Lekker lees!

Betekenis van interpersoonlike verhouding

Interpersoonlike verhouding gaan veel verder as die verbintenis tussen twee of meer mense. Dit is gebaseer op 'n aantal standaarde en het baie kenmerke, tipes en komponente. Kyk hieronder na die belangrikheid van 'n goeie interpersoonlike verhouding en die hoofdefinisie daarvan.

Definisie van interpersoonlike verhouding

Die interpersoonlike verhouding, volgens sielkunde en sosiologie, is die verhouding tussen twee of meer mense , en kan in gesins-, skool-, werk- of gemeenskapskontekste ingevoeg word. Dit is 'n verhouding wat 'n stel gedragsnorme impliseer watbetrokke is en dat om hierdie betrokkenheid te bereik, moet verhoudings gesonder wees sodat alles goed kan werk, die ontwikkeling van 'n gesonde interpersoonlike verhouding beter resultate vir beide die maatskappy en die werknemer kan bring.

Wanneer jy in 'n omgewing werk waar jy goed voel. met die verhoudings wat daarin gemaak word, is die persoon outomaties geneig om meer gemotiveerd te voel in die aangesig van variasies van situasies waarin die professionele omgewing voorsiening maak. Gevolglik sal die resultate wat hierdie werknemer kan aanbied die maatskappy se resultate direk beïnvloed.

Verhoogde produktiwiteit

'n Maatskappy wat poog om in interpersoonlike verhoudings te belê, het groter produktiwiteit van sy werknemers, omdat die positiewe sielkundige atmosfeer verhoog uiteindelik motivering en verhoog die prestasie van professionele persone.

Hiermee word die werknemer self, wat erken word vir sy uitstekende prestasie, gemotiveerd en meer bly voel om sy tyd en moeite te wy aan daardie maatskappy wat jy gekies het, wat jou graad van professionele bevrediging verhoog.

Verbetering van die organisasieklimaat

Wanneer 'n maatskappy gemoeid is met die ontwikkeling van gesonder interpersoonlike verhoudings, is dit duidelik dat hierdie houding, bietjie vir bietjie, sal oorspoel na die klimaat van daardie organisasie. Deur hierdie aspek as iets kultureel te waardeer,Dit kry gestalte en het 'n direkte impak op die maatskappy se klimaat.

'n Maatskappy wat hierdie houding aankweek, bied uiteindelik 'n meer harmonieuse omgewing aan werknemers wat op hul beurt uiteindelik al hoe meer produktief en gemotiveerd binne die maatskappy word. maatskappy.

Meer doeltreffende kommunikasie

'n Gesonde verhouding reflekteer uiteindelik in meer doeltreffende kommunikasie. Dit alles lei tot die vermyding van interne of eksterne geraas in die maatskappy se kommunikasie. As ons in ag neem dat dit deur kommunikasie is wat ons daarin slaag om ons behoeftes te wys, deur 'n meer ontwikkelde interpersoonlike verhouding te hê, word hierdie kommunikasie toenemend selfgeldend.

Om 'n meer doeltreffende kommunikasie te hê, sal egter beter resultate en groter bevrediging lewer vir die werknemers van 'n maatskappy, om sodoende 'n organiese en meer menslike stelsel te skep.

Hoe om interpersoonlike verhoudings in die maatskappy te verbeter

Met inagneming van al die voordele wat verkry kan word deur 'n gesonde interpersoonlike verhouding binne 'n professionele omgewing te ontwikkel, sal ons hieronder 'n paar lys houdings wat jy kan begin oefen om jou interpersoonlike verhouding te verbeter.

Plaas jouself in die ander se skoene

Om te weet dat elke persoon sy eie unieke manier het om die lewe se situasies te hanteer, verstaan ​​jy uiteindelik die belangrikheid van 'n gesonde verhouding wanneer onsons gee om vir die ander persoon se wêreldbeskouing. Om die eienaar van die rede te wil wees, is dikwels om nie meer te leer deur jouself van nuwe moontlikhede af te sluit nie.

Dus, wanneer ons omgee om 'n ander persoon se standpunt te verstaan, verhoog ons die kans om meer verbinding te skep met hulle, haar, wat 'n gesonder verhouding genereer. Die proses van verwantskap word makliker wanneer ons ook aandag gee aan die behoeftes van die ander persoon.

Pas jou benadering aan

Wanneer jy probeer verstaan ​​hoe jou boodskap 'n sekere persoon bereik, begin jy betaal aandag te gee aan die impak wat jou boodskap het wanneer jy kommunikeer. Dikwels word hierdie impak gegenereer deur die manier waarop jy jouself uitdruk. Om vir nie-gewelddadige kommunikasie te kies, kan 'n goeie alternatief wees om meer presies te wees wanneer hulle 'n persoon nader.

Op hierdie manier is mense geneig om meer aandag te skenk en selfs meer waarde te gee aan wat jy te sê het. Om jou dus te bekommer en die manier waarop jy iemand nader aan te pas, sal jou help om elke dag gesonder verhoudings te bereik.

Bestuur die eerste drie minute

Wanneer jy 'n gesprek met iemand begin, is dit normaal om meer oor jouself te probeer praat, of om te oordeel en tot gevolgtrekkings te kom oor wat die ander persoon sê. Om te begin deur meer na die persoon te luister eerder as om veroordelend te wees, kan jou help om meer oor hulle te verstaan.

Dus,in die eerste drie minute wanneer jy kontak begin, probeer om die persoon meer ruimte te gee om te praat. Hou in gedagte dat sy waarskynlik 'n rede gehad het om na jou uit te reik of op 'n sekere manier op te tree. Daarbenewens sal meer luister jou help om meer selfgeldend te kommunikeer.

Aktiewe luister

Die skep van die vermoë om aktief te luister sal 'n impak hê op die verhoudings wat jy voorstel om te bou. Wanneer jy bereid is om noukeuriger te luister na wat ander sê, help jy om beter oplossings vir probleme te bring, jou persepsie van empatie te verhoog en gevolglik ware verhoudings te bou.

Daarbenewens is aktiewe luister 'n instrument wat maak dit moontlik om die verhouding te verbeter juis deur dieper in 'n gesprek te kan delf. Dit is 'n geleentheid om die persoon 'n beter luister te gee, sodat hulle nie bang is om verkeerd verstaan ​​te word nie.

Praat meer oor jouself

Elke mens het 'n groot ervaring in die lewe. Hoe ouer, hoe groter is die bagasie van ervarings. Om jou eie bagasie te waardeer en dit met ander te deel, sal die graad van verbindingspunte verhoog. As jy dink dat mense verbind en leer deur stories, kan alles wat jy geleef en gedeel het jou verhoudings gesonder en meer maak.

Hou in gedagte dat elke persoon gebou is deur sterkpunte eneerlikheid, en dat om jou ervaring met hulle te deel en hoe jy oor situasies voel 'n baie slim manier is om nader aan ander mense te kom. Moet dus nie bang wees om jou eie reis te deel nie.

Bestuur nie-verbale taal

Wanneer ons oor kommunikasie praat, kan ons nie van nie-verbale taal vergeet nie. Dikwels gee ons liggaam uiteindelik baie meer uit as wat ons dink, dit wil sê, ons postuur sê gewoonlik baie, selfs meer as woorde.

Die gesigsuitdrukking, posisie van die arms en waar ons kyk is 'n paar voorbeelde van nie-verbale kommunikasie, en uiteindelik boodskappe aan ander mense oordra. Daarom is dit baie belangrik vir jou om oplettend te wees, om kalm te probeer bly tydens 'n gesprek, benewens jou bes om die persoon in die oë te kyk, aangesien hierdie houding uiteindelik 'n groter gevoel van deursigtigheid oordra.

Omhels die verskille

Om te aanvaar dat die wêreld uit verskille bestaan ​​en dat daar niemand soos jy is nie, is om die konstruksie van 'n meer diverse en kreatiewe wêreld te waardeer. Dit alles begin met die houding om die verskille te probeer aanvaar wat deel is van enige tipe verhouding.

Om moeite te doen om saam met mense te leef wat anders as jy dink, sal jou help om nie in 'n sosiale borrel te bly nie. As jy oop is vir wat anders is, sal jy ’n meer empatiese mens word en meerkreatief.

Wat is die grootste voordeel van interpersoonlike verhoudings?

Wanneer jy probeer om aan interpersoonlike verhoudings te werk, begin jy jouself elke dag meer verstaan, wat die manier waarop jy met die wêreld en mense verband hou, verbeter. As jy die siening inneem dat die wêreld uit mense bestaan, word jou lewe voller wanneer jy dit regkry om meer gesonde verhoudings te hê.

So, as jy begin aandag gee aan hoe jy probeer om jou verhouding met mense te bou, is by te dra tot hul ontwikkeling (beide persoonlik en professioneel), 'n positiewe impak op hul verhoudings en, hoofsaaklik, op hul geestesgesondheid.

Die interpersoonlike verhouding kan gekenmerk word deur verskillende gevoelens, soos liefde, deernis, vriendskap en ander gedeelde waardes. Maar dit kan ook gekenmerk word deur dispute, haat, konflikte, vyandskap, gevegte en ander konflikte wat in sekere situasies kan voorkom.

Die belangrikheid van 'n goeie interpersoonlike verhouding

Niemand kan alleen woon nie. , want selfs diegene wat alleen woon, het ander mense nodig om in hul behoeftes, hul kos en ander belangrike dienste te voorsien, benewens die behoefte aan verhoudings met ander mense en die bou van belangrike bande. Ons het iemand nodig om op staat te maak, en daarom is interpersoonlike verhoudings so belangrik.

As ons mense met respek en hartlikheid behandel, keer dieselfde terug. Met hierdie bande wat gevorm word, is dit moontlik om sekere groepe te nader, goeie geleenthede te kry, lekker mense naby te hê en altyd iemand te hê om na te wend wanneer nodig. Hiervoor is dit nodig om met mense te kommunikeer. Dit is nie 'n uitruil nie, maar menslike aard van altyd vergesel moet word.

Interpersoonlike verhouding en intrapersoonlike verhouding

As die interpersoonlike verhouding die verbinding met ander mense en die ervaring met wesens is, is die mens heeltemal anders as ons, die verhoudingintrapersoonlik is die manier waarop ons met ons eie gevoelens en emosies verband hou.

Dit bepaal hoe elke persoon optree wanneer hy met alledaagse situasies gekonfronteer word – kwessies wat baie goed of baie sleg kan wees. Vir die persoon om 'n goeie intrapersoonlike verhouding te hê, is dit belangrik om selfkennis as bondgenote te hê, en altyd selfbeheersing, selfbevestiging en selfmotivering te probeer uitoefen.

Iets belangrik om oor na te dink is dat hierdie konstruksie nie oornag vir die nag gebeur nie, en ja dit is iets wat deur die lewe 'n bekommernis behoort te wees, immers stimuli verander, ons ontwikkel en daarmee saam verander ons uiteindelik ons ​​behoeftes.

Tipes interpersoonlike verhouding

Elke vorm van verhouding, hetsy met 'n persoon of met 'n sekere groep, het 'n unieke manier, met sy eie besonderhede van die verhouding wat gebou is. Ons kan egter die interpersoonlike verhouding in drie tipes verdeel. Kyk wat dit is in die volgende onderwerpe.

Persoonlike Interpersoonlike Verhouding

Dit is die tipe verhouding wat vanaf ons vroegste lewensdae teenwoordig is. Dit is die verhoudings wat ons bou deur sommige bloedbande, teling of gemeenskaplike belangstellings. Enkele voorbeelde is die band met jou eie familie, vriendskappe gebou, skoolmaats, kollege, werk of selfs 'n liefdesverhouding.

Want dit is 'n tipe verhoudingteenwoordig vandat ons gebore is. Hy het 'n groot invloed op die vorming van ons persoonlikheid, hoe ons met die wêreld verband hou, waardes en selfs persoonlike smaak.

Professionele interpersoonlike verhouding

Die professionele interpersoonlike verhouding fokus op die tipe verhouding wat gebaseer is op die bou van bande gemik op professionele projekte of iets in die korporatiewe veld, dit wil sê, dit is die een wat voorkom in die wêreld van besigheid en wat al hoe meer groei in maatskappye, want baie keer hou produktiwiteit verband met die feit dat die persoon in 'n meer harmonieuse en vloeiende omgewing werk.

Die verhouding is direk gekoppel aan die kultuur dat 'n sekere maatskappy dit het. Die menslikehulpbronsektor is verantwoordelik vir die bou van 'n verhouding tussen die maatskappy se kultuur en die werknemer wat hy wil aanstel, asook die bestuur van die maatskappy se verhouding met die werknemer wat reeds 'n band het.

Virtuele interpersoonlike verhouding

Met die toenemende gewildheid van die internet, word hierdie tipe verhouding deesdae meer gereeld. Dit is die tipe verhouding wat gebou word deur die bande wat geskep word deur sosiale netwerke, aanlyn speletjies, internetforums of gemeenskappe, of selfs dating apps. Dikwels hou hierdie tipe verband met aspekte van ontspanning wat deur die persoon beoefen word.

Oor die algemeen is hierdie verhouding geneig om nie verdiep te word nie (soos 'nverband met die fisiese wêreld). Soos die tyd egter verbygaan, heg mense meer waarde aan die verhoudings wat deur die digitale medium gebou word - selfs die bou van professionele verhoudings of begin 'n blywende liefdesverhouding.

Basiese komponente van die interpersoonlike verhouding

Om 'n interpersoonlike verhouding te karakteriseer, is dit nodig om drie baie belangrike komponente te hê. Hulle is die "ek", die ander persoon en die omgewing wat een persoon aan 'n ander verbind. In die volgende onderwerpe sal ons meer oor hierdie drie komponente praat.

Die “ek”

Hier kom ons wese en ons wil wat gedrag dryf. 'n Belangrike rol is ons begeerte om met ander mense verband te hou en ons ervaring met ander mense te deel.

Van nature moet mense verhoudings met ander mense bou, want die aard van lewe en natuurafhanklikheid skep 'n minimale verhouding. Vir die verdieping, is eiebelang egter nodig om oop te maak om 'n groter verbinding te bou.

Die ander

'n Interpersoonlike verhouding bestaan ​​nie deur 'n enkele persoon nie. Daarom, vir 'n interpersoonlike verhouding om te bestaan, is die deelname van 'n ander persoon nodig, wat hierdie verband tussen jou en hulle skep.

As 'n voorbeeld, 'n vriend, 'n familielid, 'n medewerker, 'n nuwe vriendin ens. Ofdit wil sê, dit is noodsaaklik dat daar 'n ander persoon is om 'n interpersoonlike verhouding te konsolideer.

Die omgewing

Wanneer 'n interpersoonlike verhouding gebou word, hetsy dit virtueel, professioneel of persoonlik is, is die omgewing wat die ontstaan ​​van hierdie verhouding kenmerk. Vir 'n toenadering tussen twee mense, moes daar 'n plek wees wat 'n ongewone punt vir hulle was om 'n verbinding te begin skep.

Die omgewing sou egter die plek wees wat ons nader aan die ander bring. persoon (soos, byvoorbeeld, werk, skool, kollege of huis).

Pilare van interpersoonlike verhoudings

Om 'n gesonder interpersoonlike verhouding te kan bou, is daar 'n paar belangrike pilare wat help met die vorming van hierdie verhoudings. Pilare wat, as dit met sorg waargeneem en beoefen word, jou kan help om gesonder verhoudings te bou. Kyk hieronder wat die pilare is.

Selfkennis

Om jou eie emosies, begeertes en wense te ken is 'n belangrike stap in die rigting van die bou van 'n meer soliede selfontwikkeling. As in ag geneem word dat die emosies wat ons voel baie reflekteer op die verhoudings wat ons skep, word selfkennis 'n pilaar wat help om meer stewigheid na die oorwonne verhoudings te bring.

Diegene wat hulself nie ken nie, eindig op die ou end nie weet hoe om met hulself te verwant nie, te besin oor die verhoudings wat langs die pad verskyn. Die gebrek aan selfkennis eindigkrag gee aan plofbare, verkeerde, aggressiewe en aanstootlike houdings - wat uiteindelik kritiek en besprekings bevoordeel.

Benewens die verergering van ons verhouding met selfbeeld, veroorsaak dat sommige reaksies wat deur ander beoefen word, as iets persoonliks beskou word, konflikoplossing moeilik maak.

Toereikendheid tot die omgewing

Dit is belangrik om interaksies tydens verhoudings volgens die omgewing te selekteer. Dit wil sê, afhangende van die omgewing waarin die verhouding gebou is, is daar verskillende vlakke van nabyheid en intimiteit. Byvoorbeeld, in 'n werksomgewing, wat oorheers is meer formele interaksies, en 'n bietjie meer ver, sodat die fokus op die duidelikheid van onderhandelinge, take en die professionele roetine self is.

Dit beteken nie dat dit is nie kan vriende word met 'n persoon wat werk, en ja, probeer kyk na wat die duidelike grense is vir die verhoudings in daardie omgewing wat gerespekteer moet word gedurende die werksdag. Elke omgewing het gewoonlik sy reëls en uitsonderings.

Selfgeldende kommunikasie

Om op eenvoud te fokus wanneer jy kommunikeer, sal help om groot geraas te vermy wanneer jy iets aan 'n persoon probeer oordra. Om oop te wees om terugvoer te ontvang en dit op 'n ligter manier deur te gee, help baie om jouself en die ander te verstaan.

Om bewus te wees en selfgeldende kommunikasie te probeer bou, is fundamenteel vir die handhawing van 'ngesonder verhouding, want so kan jy jou gevoelens op 'n meer menslike manier uitdruk, sonder om vir jouself en vir die ander te lieg.

'n Alternatief in parallel is nie-gewelddadige kommunikasie wat daarop gemik is om meer ligtheid in die toesprake, vermy dus waninterpretasies, wat die kanse vergroot dat verhoudings aangenamer en meer waar is.

Empatie

Om empatie te ontwikkel kan deur baie mense as kompleks beskou word, aangesien dit nie 'n maklike taak is om jouself in die ander persoon se skoene te kan plaas nie. Hierdie bevoegdheid kan egter deur die lewe aangeleer word vir diegene wat belangstel. Dit is 'n instrument wat die kwaliteit van menslike verhoudings baie verbeter.

As jy verstaan ​​dat wat anders is, uiteindelik die mensdom verryk, kom jy uiteindelik tot die gevolgtrekking dat anders dink of optree baie voordelig is vir nuwe moontlikhede om na vore kom. Dit wil sê, empatie is in staat om kennis en persepsies by te voeg en sodoende by te dra tot meer harmonieuse verhoudings.

Etiek

Wanneer ons oor etiek praat, kom iets wat verband hou met die professionele veld dadelik by ons op. Om egter etiese verhoudings te bou, is om jou eie waardes en dié van die ander persoon in ag te neem, wat voordele vir almal inhou.

Wanneer behoorlik gerig word op stelle beginsels en morele waardes, is dit moontlik om soek die waardering van belangrike eienskappe vir 'n verhouding soos dierespek, eerlikheid en deursigtigheid, wat dus wedersydse vertroue genereer. Dit wil sê, deur 'n verhouding te skep waarin daar vertroue by beide mense is, word hierdie verhouding baie ligter en gesonder.

Vriendelikheid

Om 'n vriendelike houding teenoor verhoudings te probeer aanneem, kan deure oopmaak vir beide professionele en persoonlike aspekte. Weet jy daardie gesegde "vriendelikheid verwek vriendelikheid"? Wel, vriendelikheid is noodsaaklik om te verstaan ​​hoeveel 'n vriendelike gesindheid kan help om gesonder verhoudings te bou.

'n Gesonde verhouding word dikwels gebou deur 'n persepsie van besonderhede en omgee vir die ander. Dit wil sê, 'n verhouding word uiteindelik deur besonderhede gevoed, en om vriendelik te wees, is om aandag te gee aan dinge wat dikwels skadeloos lyk, maar wat aan die einde van 'n dag 'n totale verskil maak.

Om hierdie rede, bou omgewings en verhoudings in dat vriendelikheid heers, kan individue meer belangrik laat voel om op daardie plek te wees.

Voordele van die professionele interpersoonlike verhouding

Om 'n gesonde interpersoonlike verhouding te ontwikkel kan groot voordele vir beide die eienaar en die werknemer van 'n maatskappy genereer. Ons het 'n paar van hierdie voordele hieronder gelys, kyk na hulle in die volgende onderwerpe.

Verbeterde resultate

As jy dink dat die belangrikste basis vir 'n maatskappy om te werk is dat daar mense is