पारस्परिक संबंध क्या है?

मनुष्य स्वभाव से ही सामाजिक प्राणी है, अर्थात उसे लोगों के साथ संबंध और संपर्क की आवश्यकता होती है। हालांकि, अलग-अलग व्यक्तित्व, स्वाद, राय और अवधारणाओं के लोगों के साथ रहना हमेशा आसान नहीं होता है। और यहीं से पारस्परिक संबंध सामने आता है, जो बंधन और संबंध से ज्यादा कुछ नहीं है जो प्रत्येक व्यक्ति दूसरे लोगों के साथ बनाता है।

यह संबंध पारिवारिक चक्र, दोस्ती के चक्र, पर्यावरण के लोगों के साथ हो सकता है। काम, धार्मिक, आदि और, इस लेख में, आप अधिक गहराई से समझेंगे कि पारस्परिक संबंध क्या हैं, कैसे वे आपके जीवन में और आपके परिवेश और संबंधों में हस्तक्षेप करते हैं, और आपकी कंपनी और कॉर्पोरेट वातावरण में संबंधों को कैसे सुधारें। पढ़ने का आनंद लें!

पारस्परिक संबंध का अर्थ

अंतर्वैयक्तिक संबंध दो या दो से अधिक लोगों के बीच संबंध से बहुत आगे तक जाता है। यह कई मानकों पर आधारित है और इसमें कई विशेषताएं, प्रकार और घटक हैं। नीचे, एक अच्छे पारस्परिक संबंध के महत्व और इसकी मुख्य परिभाषा की जाँच करें।

पारस्परिक संबंध की परिभाषा

मनोविज्ञान और समाजशास्त्र के अनुसार, पारस्परिक संबंध, दो या दो से अधिक लोगों के बीच का संबंध है। , और परिवार, स्कूल, काम या सामुदायिक संदर्भों में डाला जा सकता है। यह एक ऐसा रिश्ता है जो व्यवहारिक मानदंडों के एक सेट को दर्शाता हैलगे हुए हैं और इस जुड़ाव को हासिल करने के लिए सब कुछ अच्छी तरह से काम करने के लिए रिश्तों को स्वस्थ होना चाहिए, एक स्वस्थ पारस्परिक संबंध विकसित करने से कंपनी और कर्मचारी दोनों के लिए बेहतर परिणाम मिल सकते हैं।

जब आप ऐसे माहौल में काम करते हैं जहां आप अच्छा महसूस करते हैं इसमें बने रिश्तों के साथ, पेशेवर वातावरण प्रदान करने वाली स्थितियों की विविधताओं के सामने स्वचालित रूप से व्यक्ति अधिक प्रेरित महसूस करता है। नतीजतन, यह कर्मचारी जो परिणाम प्रस्तुत कर सकता है, वह सीधे कंपनी के परिणामों को प्रभावित करेगा।

बढ़ी हुई उत्पादकता

एक कंपनी जो पारस्परिक संबंधों में निवेश करना चाहती है, उसके कर्मचारियों की उत्पादकता अधिक होती है, क्योंकि सकारात्मक मनोवैज्ञानिक वातावरण प्रेरणा को बढ़ाता है और पेशेवरों के प्रदर्शन को बढ़ाता है।

इसके साथ, कर्मचारी स्वयं, अपने उत्कृष्ट प्रदर्शन के लिए पहचाना जा रहा है, उस कंपनी को अपना समय और प्रयास समर्पित करने के लिए प्रेरित और अधिक प्रसन्न महसूस करता है। चुना, पेशेवर संतुष्टि की अपनी डिग्री में वृद्धि।

संगठनात्मक माहौल में सुधार

जब कोई कंपनी स्वस्थ पारस्परिक संबंधों को विकसित करने के लिए चिंतित होती है, तो यह स्पष्ट है कि यह रवैया, थोड़ा-थोड़ा करके, उस संगठन के माहौल में फैल जाएगा। इस पहलू को कुछ सांस्कृतिक के रूप में महत्व देकर,यह आकार लेता है और कंपनी की जलवायु पर इसका सीधा प्रभाव पड़ता है।

एक कंपनी जो इस रवैये को विकसित करती है, अंत में कर्मचारियों को अधिक सामंजस्यपूर्ण वातावरण प्रदान करती है, जो बदले में कंपनी के भीतर तेजी से उत्पादक और प्रेरित होते हैं। कंपनी।

अधिक कुशल संचार

एक स्वस्थ संबंध अधिक कुशल संचार में परिलक्षित होता है। यह सब कंपनी के संचार में आंतरिक या बाहरी शोर से बचने के लिए समाप्त होता है। यह ध्यान में रखते हुए कि यह संचार के माध्यम से है कि हम एक अधिक विकसित पारस्परिक संबंध बनाकर अपनी आवश्यकताओं को प्रदर्शित करने का प्रबंधन करते हैं, यह संचार तेजी से मुखर हो जाता है।

हालांकि, अधिक कुशल संचार होने से बेहतर परिणाम और अधिक संतुष्टि मिलेगी। एक कंपनी के कर्मचारियों के लिए, इस प्रकार एक जैविक और अधिक मानवीय प्रणाली का निर्माण करना।

कंपनी में पारस्परिक संबंधों को कैसे सुधारें

पेशेवर माहौल में एक स्वस्थ पारस्परिक संबंध विकसित करने से होने वाले सभी लाभों को ध्यान में रखते हुए, हम नीचे कुछ सूचीबद्ध करेंगे व्यवहार जो आप अपने पारस्परिक संबंधों को सुधारने के लिए अभ्यास करना शुरू कर सकते हैं।

अपने आप को दूसरे की जगह रखकर देखें

यह जानते हुए कि जीवन की स्थितियों से निपटने का प्रत्येक व्यक्ति का अपना अनूठा तरीका है, आप एक स्वस्थ रिश्ते के महत्व को तब समझेंगे जब हमहम दूसरे व्यक्ति के विश्वदृष्टि की परवाह करते हैं। अक्सर, कारण का मालिक बनने की चाह में खुद को नई संभावनाओं से दूर कर अधिक सीखने में असफल होना होता है।

इसलिए, जब हम किसी दूसरे व्यक्ति के दृष्टिकोण को समझने की परवाह करते हैं, तो हम अधिक संबंध बनाने की संभावना को बढ़ा देते हैं। उनके साथ, एक स्वस्थ संबंध बनाना। जब हम दूसरे व्यक्ति की जरूरतों पर भी ध्यान देते हैं तो संबंध बनाने की प्रक्रिया आसान हो जाती है।

अपना दृष्टिकोण अपनाएं

जब आप यह समझने की कोशिश करते हैं कि आपका संदेश किसी खास व्यक्ति तक कैसे पहुंचता है, तो आप भुगतान करना शुरू करते हैं संचार करते समय आपके संदेश के प्रभाव पर ध्यान दें। अक्सर, यह प्रभाव आपके स्वयं को अभिव्यक्त करने के तरीके से उत्पन्न होता है। अहिंसक संचार का विकल्प किसी व्यक्ति से संपर्क करते समय अधिक सटीक होने का एक बढ़िया विकल्प हो सकता है।

इस तरह, लोग अधिक ध्यान देते हैं और आपको जो कहना है उसे और भी अधिक महत्व देते हैं। इसलिए, जिस तरह से आप किसी से संपर्क करते हैं, उसकी चिंता करना और उसे अपनाना आपको हर दिन स्वस्थ संबंध बनाने में मदद करेगा।

पहले तीन मिनट प्रबंधित करें

किसी के साथ बातचीत शुरू करते समय, अपने बारे में अधिक बात करने की कोशिश करना सामान्य है, या अन्य व्यक्ति जो कहता है उसके बारे में निर्णय लेना और निष्कर्ष पर पहुंचना सामान्य है। आलोचनात्मक होने के बजाय व्यक्ति को अधिक सुनना शुरू करने से आपको उनके बारे में अधिक समझने में मदद मिल सकती है।

इसलिए,पहले तीन मिनट में जब आप संपर्क शुरू करते हैं, तो व्यक्ति को बोलने के लिए अधिक स्थान देने का प्रयास करें। ध्यान रखें कि उसके पास शायद आपके पास पहुंचने या किसी खास तरीके से कार्य करने का एक कारण था। इसके अलावा, अधिक सुनने से आपको अधिक मुखरता से संवाद करने में मदद मिलेगी।

सक्रिय रूप से सुनना

सक्रिय रूप से सुनने की क्षमता बनाने से आपके द्वारा बनाए जाने वाले संबंधों पर असर पड़ेगा। जब आप दूसरे जो कह रहे हैं उसे अधिक ध्यान से सुनने के लिए तैयार होते हैं, तो आप समस्याओं के बेहतर समाधान लाने में मदद करते हैं, सहानुभूति की अपनी धारणा को बढ़ाते हैं और परिणामस्वरूप सच्चे संबंध बनाते हैं।

इसके अलावा, सक्रिय सुनना एक ऐसा उपकरण है जो बनाता है बातचीत में गहराई से जाने से रिश्ते को ठीक से सुधारना संभव है। यह व्यक्ति को एक सच्ची सुनवाई प्रदान करने का अवसर है, जिससे उन्हें गलत समझा जाने का डर नहीं है।

अपने बारे में और बात करें

हर इंसान के पास जीवन का एक विशाल अनुभव होता है। जितना पुराना, उतना बड़ा अनुभवों का बोझ। अपने स्वयं के सामान का मूल्य निर्धारण और इसे दूसरों के साथ साझा करने से कनेक्शन बिंदुओं की डिग्री बढ़ जाएगी। अगर आपको लगता है कि लोग कहानियों के माध्यम से जुड़ते हैं और सीखते हैं, तो आपने जो कुछ भी जिया और साझा किया है, वह आपके रिश्तों को स्वस्थ और सच्चा बना सकता है।

ध्यान रखें कि हर व्यक्ति ताकत और ताकत से बनता है।स्पष्टवादिता, और यह कि अपने अनुभव को उनके साथ साझा करना और आप स्थितियों के बारे में कैसा महसूस करते हैं, अन्य लोगों के करीब आने का एक बहुत ही स्मार्ट तरीका है। इसलिए अपनी खुद की यात्रा साझा करने से न डरें।

गैर-मौखिक भाषा का प्रबंधन करें

जब हम संचार के बारे में बात करते हैं तो हम गैर-मौखिक भाषा को नहीं भूल सकते। अक्सर, हमारा शरीर हमारी कल्पना से कहीं अधिक अभिव्यक्त कर देता है, अर्थात, आमतौर पर हमारा हाव-भाव बहुत कुछ कह देता है, शब्दों से भी अधिक।

चेहरे के हाव-भाव, भुजाओं की स्थिति और हम कहाँ देखते हैं इसके कुछ उदाहरण हैं गैर-मौखिक संचार, और अंत में अन्य लोगों को संदेश प्रेषित करना। इसलिए, आपके लिए चौकस रहना बहुत ज़रूरी है, बातचीत के दौरान शांत रहने की कोशिश करने के अलावा, व्यक्ति को आँखों में देखने की पूरी कोशिश करने के अलावा, क्योंकि यह रवैया पारदर्शिता की एक बड़ी भावना को प्रसारित करता है।

मतभेदों को गले लगाओ

यह स्वीकार करते हुए कि दुनिया मतभेदों से बनी है और यह कि आप जैसा कोई नहीं है, एक अधिक विविध और रचनात्मक दुनिया के निर्माण को महत्व देना है। यह सब मतभेदों को स्वीकार करने की कोशिश के दृष्टिकोण से शुरू होता है जो किसी भी प्रकार के रिश्ते का हिस्सा हैं।

ऐसे लोगों के साथ रहने का प्रयास करना जो आपसे अलग सोचते हैं, इससे आपको सामाजिक दायरे में नहीं रहने में मदद मिलेगी। यदि आप जो अलग है उसके लिए खुले हैं, तो आप अधिक सहानुभूतिपूर्ण व्यक्ति बनेंगे और अधिकरचनात्मक।

पारस्परिक संबंधों का सबसे बड़ा लाभ क्या है?

जब आप पारस्परिक संबंधों पर काम करने की कोशिश करते हैं, तो आप हर दिन खुद को और अधिक समझने लगते हैं, जिससे आप दुनिया और लोगों से संबंधित होने के तरीके में सुधार करते हैं। इस विचार को ध्यान में रखते हुए कि दुनिया लोगों से बनी है, जब आप अधिक स्वस्थ संबंध बनाने का प्रबंधन करते हैं, तो आपका जीवन पूर्ण हो जाता है।

इसलिए, यदि आप इस बात पर ध्यान देना शुरू करते हैं कि आप लोगों के साथ अपने संबंध बनाने की कोशिश कैसे करते हैं, तो यह उनके विकास (व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों) में योगदान देना, उनके रिश्तों पर और मुख्य रूप से उनके मानसिक स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव पैदा करना।

पारस्परिक संबंध विभिन्न भावनाओं, जैसे प्यार, करुणा, दोस्ती और अन्य साझा मूल्यों द्वारा चिह्नित किए जा सकते हैं। लेकिन इसे विवाद, घृणा, संघर्ष, दुश्मनी, झगड़े और अन्य संघर्षों द्वारा भी चिह्नित किया जा सकता है जो कुछ स्थितियों में हो सकते हैं।

एक अच्छे पारस्परिक संबंध का महत्व

कोई भी अकेला नहीं रह सकता , क्योंकि जो लोग अकेले रहते हैं उन्हें भी अन्य लोगों के साथ संबंधों की आवश्यकता और महत्वपूर्ण बंधनों के निर्माण के अलावा उनकी जरूरतों, उनके भोजन और अन्य महत्वपूर्ण सेवाओं को पूरा करने के लिए अन्य लोगों की आवश्यकता होती है। हमें किसी पर भरोसा करने की जरूरत है, और इसीलिए पारस्परिक संबंध इतने महत्वपूर्ण हैं।

यदि हम लोगों के साथ सम्मान और सौहार्दपूर्ण व्यवहार करते हैं, तो वही प्रतिफल मिलता है। इन बंधनों के बनने से, कुछ समूहों से संपर्क करना, अच्छे अवसर प्राप्त करना, आस-पास अच्छे लोगों का होना और आवश्यकता पड़ने पर हमेशा किसी की ओर मुड़ना संभव है। इसके लिए लोगों से मेलजोल जरूरी है। यह एक आदान-प्रदान नहीं है, बल्कि हमेशा साथ रहने की आवश्यकता है। हमसे अलग, रिश्ताइंट्रपर्सनल वह तरीका है जिससे हम अपनी भावनाओं और भावनाओं से संबंधित होते हैं।

यह निर्धारित करता है कि प्रत्येक व्यक्ति रोज़मर्रा की स्थितियों का सामना करने पर कैसे कार्य करता है - ऐसे मुद्दे जो बहुत अच्छे या बहुत बुरे हो सकते हैं। एक अच्छे अंतर्वैयक्तिक संबंध रखने के लिए व्यक्ति के लिए सहयोगी के रूप में आत्म-ज्ञान होना महत्वपूर्ण है, और हमेशा आत्म-नियंत्रण, आत्म-प्रतिष्ठा और आत्म-प्रेरणा का अभ्यास करने का प्रयास करें।

सोचने के लिए कुछ महत्वपूर्ण है यह निर्माण रात के लिए रातों-रात नहीं होता है, और हाँ यह कुछ ऐसा है जो जीवन भर चिंता का विषय होना चाहिए, आखिरकार, उत्तेजनाएं बदलती हैं, हम विकसित होते हैं और इसके साथ ही, हम अपनी आवश्यकताओं को संशोधित करते हैं।

पारस्परिक संबंध के प्रकार

संबंध के प्रत्येक रूप, चाहे वह किसी व्यक्ति के साथ हो या एक निश्चित समूह के साथ, निर्मित संबंधों की अपनी विशिष्टताओं के साथ एक अनूठा तरीका है। हालाँकि, हम पारस्परिक संबंधों को तीन प्रकारों में विभाजित कर सकते हैं। देखें कि वे अगले विषयों में क्या हैं।

व्यक्तिगत पारस्परिक संबंध

यह उस प्रकार का संबंध है जो हमारे जीवन के शुरुआती दिनों से मौजूद है। यह वे रिश्ते हैं जिन्हें हम कुछ रक्त संबंधों, प्रजनन या सामान्य हितों के माध्यम से बनाते हैं। कुछ उदाहरण हैं अपने परिवार के साथ बंधन, बनी हुई दोस्ती, स्कूल के साथी, कॉलेज, काम या यहाँ तक कि एक प्रेम संबंध।

क्योंकि यह एक प्रकार का रिश्ता हैजब से हम पैदा हुए हैं तब से मौजूद हैं। हमारे व्यक्तित्व को आकार देने, हम दुनिया, मूल्यों और यहां तक ​​कि व्यक्तिगत स्वाद से कैसे संबंधित हैं, पर उनका बहुत प्रभाव है।

व्यावसायिक पारस्परिक संबंध

पेशेवर पारस्परिक संबंध व्यावसायिक परियोजनाओं या कॉर्पोरेट क्षेत्र में कुछ के उद्देश्य से संबंध बनाने के आधार पर संबंध के प्रकार पर केंद्रित है, अर्थात, यह ऐसा है जो व्यापार की दुनिया और जो कंपनियों में अधिक से अधिक बढ़ रही है, कई बार उत्पादकता इस तथ्य से संबंधित है कि व्यक्ति अधिक सामंजस्यपूर्ण और तरल वातावरण में काम करता है।

संबंध सीधे संस्कृति से जुड़ा हुआ है यह एक निश्चित कंपनी है। मानव संसाधन क्षेत्र कंपनी की संस्कृति और उस कर्मचारी के बीच संबंध बनाने के लिए जिम्मेदार है जिसे वह नियुक्त करना चाहता है, साथ ही कंपनी के उस कर्मचारी के साथ संबंध का प्रबंधन करना जिसके पास पहले से ही एक बंधन है।

आभासी पारस्परिक संबंध

इंटरनेट की बढ़ती लोकप्रियता के साथ, इस प्रकार के संबंध आजकल अधिक होते जा रहे हैं। यह एक प्रकार का संबंध है जो सामाजिक नेटवर्क, ऑनलाइन गेम, इंटरनेट मंचों या समुदायों, या यहां तक ​​कि डेटिंग ऐप्स द्वारा बनाए गए बंधनों के माध्यम से बनाया गया है। अक्सर, यह प्रकार व्यक्ति द्वारा अभ्यास किए जाने वाले अवकाश के पहलुओं से संबंधित होता है।

आम तौर पर, यह रिश्ता गहरा नहीं होता है (जैसे कि एकभौतिक दुनिया से संबंध)। हालाँकि, जैसे-जैसे समय बीत रहा है, लोग डिजिटल माध्यम से बने रिश्तों को अधिक महत्व दे रहे हैं - यहाँ तक कि पेशेवर संबंध बनाना या स्थायी प्रेम संबंध शुरू करना।

पारस्परिक संबंध के मूल घटक

अंतर्वैयक्तिक संबंध को चिह्नित करने के लिए, तीन बहुत महत्वपूर्ण घटकों का होना आवश्यक है। वे हैं "मैं", दूसरा व्यक्ति और पर्यावरण जो एक व्यक्ति को दूसरे से जोड़ता है। अगले विषयों में हम इन तीन घटकों के बारे में अधिक बात करेंगे।

"मैं"

यहां हमारा सार और हमारी इच्छा आती है जो व्यवहार को संचालित करती है। अन्य लोगों के साथ अपने अनुभव को संबंधित करने और साझा करने की हमारी इच्छा एक महत्वपूर्ण भूमिका है।

स्वभाव से, मनुष्य को अन्य लोगों के साथ संबंध बनाने की आवश्यकता होती है, क्योंकि जीवन की प्रकृति और प्रकृति पर निर्भरता एक न्यूनतम संबंध बनाती है। हालाँकि, वहाँ एक गहरा होने के लिए, एक बड़ा संबंध बनाने के लिए खुलने में स्व-रुचि आवश्यक है।

अन्य

एक व्यक्ति के माध्यम से एक पारस्परिक संबंध मौजूद नहीं है। इसलिए, एक पारस्परिक संबंध के अस्तित्व के लिए, किसी अन्य व्यक्ति की भागीदारी आवश्यक है, जो आपके और उनके बीच इस संबंध को बनाता है।

उदाहरण के तौर पर, एक दोस्त, एक रिश्तेदार, एक सहकर्मी, एक नई प्रेमिका आदि। याअर्थात्, यह आवश्यक है कि पारस्परिक संबंध को मजबूत करने के लिए कोई अन्य व्यक्ति हो।

वातावरण

अंतर्वैयक्तिक संबंध बनाते समय, चाहे वह आभासी, पेशेवर या व्यक्तिगत हो, इस संबंध के उभरने की विशेषता पर्यावरण है। दो लोगों के बीच मेल-मिलाप होने के लिए, एक ऐसी जगह होनी चाहिए जो उनके लिए संबंध बनाने के लिए एक असामान्य बिंदु हो।

हालांकि, पर्यावरण वह जगह होगी जो हमें दूसरे के करीब लाती है व्यक्ति (उदाहरण के लिए, काम, स्कूल, कॉलेज, या घर)।

पारस्परिक संबंधों के स्तंभ

एक स्वस्थ पारस्परिक संबंध बनाने में सक्षम होने के लिए, कुछ महत्वपूर्ण स्तंभ हैं जो इन संबंधों के निर्माण में मदद करते हैं। ऐसे स्तंभ, जिनका अगर ध्यान से पालन किया जाए और उनका पालन किया जाए, तो वे आपको स्वस्थ संबंध बनाने में मदद कर सकते हैं। नीचे देखें कि कौन से पिलर हैं।

आत्म-ज्ञान

अपनी भावनाओं, इच्छाओं और इच्छाओं को जानना एक अधिक ठोस आत्म-विकास के निर्माण की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। इस बात को ध्यान में रखते हुए कि हम जिन भावनाओं को महसूस करते हैं, वे हमारे द्वारा बनाए गए रिश्तों पर बहुत कुछ दर्शाती हैं, आत्म-ज्ञान एक स्तंभ बन जाता है जो जीते हुए रिश्तों में और अधिक मजबूती लाने में मदद करता है।

जो खुद को नहीं जानते, वे खत्म हो जाते हैं खुद से संबंधित होने का तरीका नहीं जानना, रास्ते में आने वाले रिश्तों पर विचार करना। आत्मज्ञान का अभाव समाप्त हो जाता हैविस्फोटक, गलत, आक्रामक और आपत्तिजनक रवैये को ताकत देना - जो आलोचना और चर्चाओं के पक्ष में समाप्त होता है।

स्वयं की छवि के साथ हमारे संबंधों को खराब करने के अलावा, दूसरों द्वारा अभ्यास की जाने वाली कुछ प्रतिक्रियाओं को कुछ व्यक्तिगत के रूप में लिया जाता है, संघर्ष के समाधान को कठिन बनाना।

पर्यावरण के लिए पर्याप्तता

संबंधों के दौरान वातावरण के अनुसार बातचीत का चयन करना महत्वपूर्ण है। अर्थात्, जिस वातावरण में संबंध निर्मित होते हैं, उसके आधार पर निकटता और अंतरंगता के विभिन्न स्तर होते हैं। उदाहरण के लिए, एक काम के माहौल में, अधिक औपचारिक बातचीत, और थोड़ी अधिक दूर की बातें प्रबल होती हैं, ताकि बातचीत, कार्यों और स्वयं पेशेवर दिनचर्या की स्पष्टता पर ध्यान केंद्रित किया जा सके।

इसका मतलब यह नहीं है कि यह उस व्यक्ति के साथ दोस्ती नहीं कर सकता है जो काम करता है, और हाँ, यह देखने की कोशिश करें कि उस वातावरण में रिश्तों की स्पष्ट सीमाएँ क्या हैं जिनका कार्य दिवस के दौरान सम्मान किया जाना चाहिए। आमतौर पर प्रत्येक वातावरण के अपने नियम और अपवाद होते हैं।

मुखर संचार

संचार करते समय सरलता पर ध्यान केंद्रित करने से किसी व्यक्ति को कुछ बताने की कोशिश करते समय बड़े शोर से बचने में मदद मिलेगी। प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए खुला होना और इसे हल्के ढंग से पारित करना स्वयं को और दूसरे को समझने में बहुत मदद करता है।

जागरूक होना और दृढ़ संचार बनाने की कोशिश करना एकस्वस्थ संबंध, क्योंकि इस तरह, आप अपनी भावनाओं को अधिक मानवीय तरीके से व्यक्त कर सकते हैं, बिना खुद से और दूसरे से झूठ बोले।

समानांतर में एक विकल्प अहिंसक संचार है जिसका उद्देश्य अधिक हल्कापन जोड़ना है भाषण, इस प्रकार गलत व्याख्याओं से बचना, रिश्तों के अधिक सुखद और सच्चे होने की संभावना बढ़ाना।

सहानुभूति

सहानुभूति विकसित करना कई लोगों द्वारा जटिल माना जा सकता है, क्योंकि खुद को दूसरे व्यक्ति की जगह रखने में सक्षम होना आसान काम नहीं है। हालांकि, रुचि रखने वालों के लिए यह क्षमता जीवन भर सीखी जा सकती है। यह एक ऐसा उपकरण है जो मानव संबंधों की गुणवत्ता को बहुत बढ़ाता है।

यदि आप समझते हैं कि जो अलग है वह मानवता को समृद्ध करता है, तो आप अंत में इस निष्कर्ष पर पहुंचते हैं कि नई संभावनाओं के लिए अलग तरीके से सोचना या कार्य करना बहुत फायदेमंद है उभरना। यही है, सहानुभूति ज्ञान और धारणाओं को जोड़ने में सक्षम है, इस प्रकार अधिक सामंजस्यपूर्ण संबंधों में योगदान देता है।

नैतिकता

जब हम नैतिकता के बारे में बात करते हैं, तो पेशेवर क्षेत्र से संबंधित कुछ तुरंत दिमाग में आता है। हालाँकि, नैतिक संबंध बनाने की कोशिश करना अपने और दूसरे व्यक्ति के मूल्यों को ध्यान में रखना है, जिससे सभी को लाभ होता है।

जब सिद्धांतों और नैतिक मूल्यों के सेट को ठीक से निर्देशित किया जाता है, तो यह संभव है जैसे रिश्ते के लिए महत्वपूर्ण विशेषताओं की सराहना की तलाश करेंसम्मान, ईमानदारी और पारदर्शिता, इस प्रकार आपसी विश्वास पैदा करना। यानी ऐसा रिश्ता बनाने से जिसमें दोनों लोगों का भरोसा हो, यह रिश्ता काफी हल्का और स्वस्थ हो जाता है।

दयालुता

रिश्तों के प्रति दयालु रवैया अपनाने की कोशिश पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों पहलुओं के लिए दरवाजे खोल सकती है। आप जानते हैं कि "दयालुता से दया पैदा होती है" कहने से? खैर, दयालुता यह समझने के लिए आवश्यक है कि एक दयालु रवैया स्वस्थ संबंधों को बनाने में कितना मदद कर सकता है।

एक स्वस्थ संबंध अक्सर विवरणों की धारणा और दूसरे की देखभाल के माध्यम से बनाया जाता है। यानी, एक रिश्ता अंत में विवरणों से पोषित होता है, और दयालु होने का मतलब उन चीजों पर ध्यान देना है जो अक्सर हानिरहित लगती हैं, लेकिन जो दिन के अंत में कुल अंतर पैदा करती हैं।

इस कारण से, पर्यावरण का निर्माण और उस दयालुता में रिश्ते प्रबल होते हैं जो व्यक्तियों को उस स्थान पर अधिक महत्वपूर्ण महसूस करा सकते हैं।

पेशेवर पारस्परिक संबंध के लाभ

एक स्वस्थ पारस्परिक संबंध विकसित करने से कंपनी के मालिक और कर्मचारी दोनों के लिए बहुत लाभ हो सकता है। हमने इनमें से कुछ फायदों को नीचे सूचीबद्ध किया है, उन्हें अगले विषयों में देखें।

बेहतर परिणाम

अगर आपको लगता है कि किसी कंपनी के काम करने का सबसे महत्वपूर्ण आधार यह है कि वहां लोग हैं