Shaxslararo munosabatlar nima?

Inson tabiatan ijtimoiy mavjudotdir, ya'ni odamlar bilan munosabatlarga, muloqotga muhtojdir. Biroq, har doim ham har xil shaxsiyat, did, fikr va tushunchaga ega odamlar bilan yashash oson emas. Va bu erda shaxslararo munosabatlar paydo bo'ladi, bu har bir insonning boshqa odamlar bilan o'rnatadigan rishtalari va aloqalaridan boshqa narsa emas.

Bu aloqa oila davrasidagi, do'stlik davrasidagi, atrof-muhitdagi odamlar bilan bo'lishi mumkin. ish, diniy va boshqalar. Va, bu maqolada, siz shaxslararo munosabatlar nima ekanligini, ular sizning hayotingizga, muhit va munosabatlaringizga qanday aralashishini, kompaniyangiz va korporativ muhitingizdagi munosabatlarni qanday yaxshilashni chuqurroq tushunasiz. Baxtli o'qish!

Shaxslararo munosabatlarning ma'nosi

Shaxslararo munosabatlar ikki yoki undan ortiq kishilar o'rtasidagi bog'liqlikdan ancha yuqori. U bir qator standartlarga asoslanadi va ko'plab xususiyatlar, turlar va komponentlarga ega. Quyida, yaxshi shaxslararo munosabatlarning ahamiyatini va uning asosiy ta'rifini tekshiring.

Shaxslararo munosabatlarning ta'rifi

Shaxslararo munosabatlar, psixologiya va sotsiologiyaga ko'ra, ikki yoki undan ortiq odamlar o'rtasidagi munosabatlardir. , va oila, maktab, ish yoki jamoat sharoitlariga kiritilishi mumkin. Bu xulq-atvor normalari to'plamini nazarda tutadigan munosabatlarshug'ullangan va bunga erishish uchun hamma narsa yaxshi ishlashi uchun munosabatlar sog'lom bo'lishi kerak, sog'lom shaxslararo munosabatlarni rivojlantirish kompaniya uchun ham, xodim uchun ham yaxshi natijalar berishi mumkin.

Siz o'zingizni yaxshi his qiladigan muhitda ishlaganingizda. unda tashkil etilgan munosabatlar bilan, odam avtomatik ravishda kasbiy muhit ta'minlaydigan vaziyatlarning o'zgarishi qarshisida o'zini ko'proq rag'batlantirishga moyil bo'ladi. Binobarin, ushbu xodim taqdim eta oladigan natijalar kompaniya natijalariga bevosita ta'sir qiladi.

Hosildorlikning oshishi

Shaxslararo munosabatlarga sarmoya kiritmoqchi bo'lgan kompaniya o'z xodimlarining yuqori mahsuldorligiga ega, chunki ijobiy psixologik Atmosfera oxir-oqibat motivatsiyani oshiradi va mutaxassislarning ish faoliyatini oshiradi.

Shunday qilib, xodimning o'zi o'zining a'lo darajadagi ishlashi uchun tan olinib, o'zini motivatsiya his qiladi va o'z vaqtini va kuchini o'sha kompaniyaga bag'ishlashdan mamnun bo'ladi. tanlagan, kasbiy qoniqish darajasini oshirish.

Tashkiliy muhitni yaxshilash

Kompaniya sog'lom shaxslararo munosabatlarni rivojlantirish bilan shug'ullansa, bu munosabat asta-sekin tashkilotning iqlimiga o'tishi aniq. Bu jihatni madaniy narsa sifatida baholab,Bu shakllanadi va kompaniyaning iqlimiga to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qiladi.

Ushbu munosabatni rivojlantiradigan kompaniya xodimlarga yanada uyg'unroq muhitni taklif qiladi, ular esa, o'z navbatida, kompaniya ichida borgan sari samarali va motivatsiyaga ega bo'ladilar. kompaniya.

Samarali muloqot

Sog'lom munosabatlar yanada samarali muloqotda namoyon bo'ladi. Bularning barchasi kompaniyaning aloqalarida ichki yoki tashqi shovqinlardan qochish bilan yakunlanadi. Muloqot orqali biz o'z ehtiyojlarimizni ko'rsata olishimizni hisobga olsak, rivojlangan shaxslararo munosabatlarga ega bo'lib, bu muloqot tobora kuchayib boradi.

Biroq, yanada samarali muloqotga ega bo'lish yaxshi natijalar va ko'proq qoniqishni ta'minlaydi. kompaniya xodimlari uchun, shu tariqa organik va insonparvar tizimni yaratadi.

Kompaniyada shaxslararo munosabatlarni qanday yaxshilash mumkin

Kasbiy muhitda sog'lom shaxslararo munosabatlarni rivojlantirish orqali erishish mumkin bo'lgan barcha afzalliklarni hisobga olgan holda, biz quyida ba'zilarini sanab o'tamiz. shaxslararo munosabatlarni yaxshilash uchun amaliyotni boshlashingiz mumkin bo'lgan munosabatlar.

O'zingizni boshqalarning o'rniga qo'ying

Har bir insonning hayotiy vaziyatlarni hal qilishda o'ziga xos usuli borligini bilgan holda, biz sog'lom munosabatlarning ahamiyatini tushunasiz.biz boshqa odamning dunyoqarashi haqida qayg'uramiz. Ko'pincha, sababning egasi bo'lishni xohlash, o'zingizni yangi imkoniyatlardan chetlab o'tish orqali ko'proq narsani o'rgana olmaslikdir.

Shunday qilib, biz boshqa birovning nuqtai nazarini tushunish haqida qayg'ursak, ko'proq aloqa o'rnatish imkoniyatini oshiramiz. ular bilan. u, sog'lom munosabatlarni yaratadi. Agar biz boshqa odamning ehtiyojlariga e'tibor qaratsak, aloqa qilish jarayoni osonroq bo'ladi.

Yondashuvingizni moslashtiring

Xabaringiz ma'lum bir odamga qanday etib borishini tushunishga harakat qilganingizda, siz to'lashni boshlaysiz. Muloqot paytida sizning xabaringiz ta'siriga e'tibor bering. Ko'pincha, bu ta'sir o'zingizni ifoda etish usuli orqali hosil bo'ladi. Zo'ravonliksiz muloqotni tanlash, odamga murojaat qilishda aniqroq bo'lishning ajoyib alternativi bo'lishi mumkin.

Shunday qilib, odamlar ko'proq e'tibor berishadi va aytishingiz kerak bo'lgan narsalarni yanada qadrlashadi. Shuning uchun, tashvishlanish va kimgadir yondashuvni moslashtirish har kuni sog'lom munosabatlarga erishishga yordam beradi.

Dastlabki uch daqiqani boshqaring

Biror kishi bilan suhbatni boshlaganda, o'zingiz haqingizda ko'proq gapirishga harakat qilish yoki boshqa odam aytgani haqida hukm chiqarish va xulosa chiqarish odatiy holdir. Insonni hukm qilishdan ko'ra ko'proq tinglashdan boshlash, u haqida ko'proq tushunishga yordam beradi.

Demak,birinchi uch daqiqada aloqani boshlaganingizda, odamga gapirish uchun ko'proq joy berishga harakat qiling. Shuni yodda tutingki, u sizga murojaat qilish yoki biron bir tarzda harakat qilish uchun sabab bo'lgan. Bundan tashqari, ko'proq tinglash sizni yanada ishonchli muloqot qilishga yordam beradi.

Faol tinglash

Faol tinglash qobiliyatini yaratish siz qurishni taklif qilayotgan munosabatlarga ta'sir qiladi. Agar siz boshqalarning gaplarini diqqat bilan tinglashga tayyor bo'lsangiz, muammolarga yaxshiroq yechim topishga yordam berasiz, hamdardlik hissini oshirasiz va natijada to'g'riroq munosabatlarni o'rnatasiz.

Bundan tashqari, faol tinglash ham shunday vositadir. suhbatga chuqurroq kirib borish orqali munosabatlarni aniq yaxshilash mumkin. Bu odamni to'g'riroq tinglashni ta'minlash, uni noto'g'ri tushunishdan qo'rqmaslik uchun imkoniyatdir.

O'zingiz haqingizda ko'proq gapiring

Har bir inson hayotida katta tajribaga ega. Qanchalik katta bo'lsa, tajriba bagaji shunchalik katta bo'ladi. O'zingizning yukingizni qadrlash va uni boshqalar bilan baham ko'rish ulanish nuqtalarining darajasini oshiradi. Agar odamlar hikoyalar orqali bog‘lanadi va o‘rganadi deb o‘ylasangiz, siz yashagan va baham ko‘rgan hamma narsa munosabatlaringizni yanada sog‘lom va to‘g‘riroq qilishi mumkin.

Yodda tutingki, har bir inson kuchli va kuchli tomonlari orqali qurilgan.ochiqchasiga va ular bilan o'z tajribangizni va vaziyatlarga qanday munosabatda bo'lishingizni baham ko'rish - boshqa odamlar bilan yaqinlashishning juda aqlli usuli. Shuning uchun o'z sayohatingizni baham ko'rishdan qo'rqmang.

Og'zaki bo'lmagan tilni boshqarish

Muloqot haqida gapirganda, biz og'zaki bo'lmagan tilni unuta olmaymiz. Ko'pincha tanamiz biz tasavvur qilganimizdan ko'ra ko'proq narsani ifodalaydi, ya'ni bizning turishimiz odatda ko'p narsani aytadi, hatto so'zlardan ham ko'proq.

Yuz ifodasi, qo'llarning holati va qayerga qarashimiz bunga misoldir. og'zaki bo'lmagan muloqot va oxir-oqibat xabarlarni boshqa odamlarga uzatish. Shuning uchun, siz uchun diqqatli bo'lishingiz, suhbat davomida xotirjam bo'lishga harakat qilishingiz, shuningdek, odamning ko'ziga qarashga qo'lingizdan kelganicha harakat qilishingiz juda muhimdir, chunki bu munosabat oshkoralik tuyg'usini etkazish bilan yakunlanadi.

Farqlarni qabul qiling

Dunyo tafovutlardan tashkil topganligini va siz kabi hech kim yo'qligini qabul qilish - bu yanada xilma-xil va ijodiy dunyoni qurishni qadrlashga intilishdir. Bularning barchasi har qanday turdagi munosabatlarning bir qismi bo'lgan farqlarni qabul qilishga urinish munosabatidan boshlanadi.

Sizdan boshqacha fikrlaydigan odamlar bilan yashashga harakat qilish ijtimoiy pufakda qolmaslikka yordam beradi. Agar siz boshqacha bo'lgan narsaga ochiq bo'lsangiz, siz ko'proq empatik va boshqalarga aylanasizijodiy.

Shaxslararo munosabatlarning eng katta foydasi nimada?

Shaxslararo munosabatlar ustida ishlashga harakat qilganingizda, siz har kuni o'zingizni ko'proq tushuna boshlaysiz, dunyo va odamlar bilan munosabatingizni yaxshilaysiz. Dunyo odamlardan iborat, degan nuqtai nazardan kelib chiqib, agar siz ko'proq sog'lom munosabatlarga ega bo'lsangiz, hayotingiz yanada to'la bo'ladi.

Shunday qilib, agar siz odamlar bilan munosabatlaringizni qanday o'rnatishga harakat qilayotganingizga e'tibor qaratsangiz, shunday bo'ladi. ularning rivojlanishiga hissa qo'shish (shaxsiy va professional), ularning munosabatlariga va, asosan, ruhiy salomatligiga ijobiy ta'sir ko'rsatish.

Shaxslararo munosabatlar sevgi, mehr-oqibat, do'stlik va boshqa umumiy qadriyatlar kabi turli tuyg'ular bilan belgilanishi mumkin. Lekin u muayyan vaziyatlarda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan nizolar, nafrat, mojarolar, adovatlar, janjallar va boshqa nizolar bilan ham belgilanishi mumkin.

Yaxshi shaxslararo munosabatlarning ahamiyati

Hech kim yolg'iz yashay olmaydi. , chunki hatto yolg'iz yashaydiganlar ham boshqa odamlar bilan munosabatlar va muhim aloqalarni o'rnatish zaruratidan tashqari, o'z ehtiyojlarini qondirish, oziq-ovqat va boshqa muhim xizmatlarga muhtoj. Bizga ishonadigan odam kerak va shuning uchun ham shaxslararo munosabatlar juda muhim.

Agar biz odamlarga hurmat va samimiy munosabatda bo'lsak, xuddi shunday qaytib keladi. Ushbu rishtalar tufayli ma'lum guruhlarga yaqinlashish, yaxshi imkoniyatlarga ega bo'lish, yaqin atrofda yaxshi odamlar bo'lishi va kerak bo'lganda doimo murojaat qiladigan odam bo'lishi mumkin. Buning uchun odamlar bilan muloqot qilish kerak. Bu almashinuv emas, balki har doim hamroh bo'lishga muhtoj bo'lgan insoniy tabiatdir.

Shaxslararo munosabatlar va shaxsiy munosabatlar

Agar shaxslararo munosabatlar boshqa odamlar bilan bog'liqlik va mavjudotlar bilan to'liq tajriba bo'lsa. bizdan farq qiladi, munosabatlarintrapersonal - bu o'z his-tuyg'ularimiz va his-tuyg'ularimizga munosabatimiz.

Bu har bir insonning kundalik vaziyatlarga - juda yaxshi yoki juda yomon bo'lishi mumkin bo'lgan muammolarga duch kelganda qanday harakat qilishini belgilaydi. Shaxsning yaxshi shaxsiy munosabatlariga ega bo'lishi uchun ittifoqchi sifatida o'zini o'zi bilishi va har doim o'zini tuta bilish, o'zini o'zi tasdiqlash va o'z-o'zini rag'batlantirishga harakat qilish muhimdir.

Muhim narsa haqida o'ylash kerak. bu qurilish bir kechada sodir bo'lmaydi va ha, bu hayot davomida tashvishlanishi kerak bo'lgan narsa, axir, stimullar o'zgaradi, biz rivojlanamiz va shu bilan biz ehtiyojlarimizni o'zgartiramiz.

Shaxslararo munosabatlar turlari

Munosabatning har bir shakli, xoh shaxs bilan, xoh ma'lum bir guruh bilan, o'ziga xos tarzda qurilgan munosabatlarning o'ziga xos xususiyatlariga ega. Biroq, biz shaxslararo munosabatlarni uch turga bo'lishimiz mumkin. Keyingi mavzularda ular nima ekanligini tekshiring.

Shaxslararo shaxsiy munosabatlar

Bu hayotimizning dastlabki kunlaridanoq mavjud bo'lgan munosabatlar turi. Bu biz qandaydir qon rishtalari, naslchilik yoki umumiy manfaatlar orqali quradigan munosabatlardir. Ba'zi misollar - o'z oilasi bilan bo'lgan rishtalar, qurilgan do'stlik, maktabdoshlar, kollej, ish yoki hatto sevgi munosabatlari.

Chunki bu munosabatlarning bir turi.tug'ilganimizdan beri mavjud. U bizning shaxsiyatimizni shakllantirishga, dunyoga qanday munosabatda bo'lishimizga, qadriyatlarimizga va hatto shaxsiy didimizga katta ta'sir ko'rsatadi.

Professional shaxslararo munosabatlar

Kasbiy shaxslararo munosabatlar professional loyihalarga yoki korporativ sohadagi biror narsaga qaratilgan aloqalarni o'rnatishga asoslangan munosabatlar turiga qaratilgan, ya'ni u biznes olami va kompaniyalarda tobora o'sib borayotgan ish unumdorligi ko'p marta insonning yanada uyg'un va ravon muhitda ishlashi bilan bog'liq.

Munosabatlar bevosita madaniyat bilan bog'liq. uning ma'lum bir kompaniyasi borligi. Inson resurslari sektori kompaniya madaniyati va u yollamoqchi bo'lgan xodim o'rtasidagi munosabatlarni o'rnatish uchun javobgardir, shuningdek, kompaniyaning allaqachon aloqasi bo'lgan xodim bilan munosabatlarini boshqarish.

Virtual shaxslararo munosabatlar

Internetning ommalashib borishi bilan bu turdagi munosabatlar hozirgi kunda tez-tez uchrab bormoqda. Bu ijtimoiy tarmoqlar, onlayn o'yinlar, internet forumlari yoki hamjamiyatlari yoki hatto tanishuv ilovalari tomonidan yaratilgan aloqalar orqali qurilgan munosabatlar turi. Ko'pincha, bu turdagi bo'sh vaqt shaxs tomonidan amalga oshiriladigan jihatlari bilan bog'liq.

Umuman olganda, bu munosabatlar chuqurlashmaydi (masalan,jismoniy dunyoga munosabat). Biroq, vaqt o'tishi bilan odamlar raqamli vosita orqali qurilgan munosabatlarga ko'proq ahamiyat berishadi - hatto professional munosabatlar o'rnatish yoki doimiy sevgi munosabatlarini boshlash.

Shaxslararo munosabatlarning asosiy komponentlari

Shaxslararo munosabatlarni xarakterlash uchun uchta juda muhim komponentga ega bo'lish kerak. Ular "men", boshqa shaxs va bir odamni boshqasiga bog'laydigan muhitdir. Keyingi mavzularda biz ushbu uchta komponent haqida ko'proq gaplashamiz.

"Men"

Bu erda bizning mohiyatimiz va xatti-harakatlarimizni boshqaradigan irodamiz keladi. Muhim rol - bu bizning tajribamizni boshqa odamlar bilan bog'lash va baham ko'rish istagimiz.

Tabiatiga ko'ra, inson boshqa odamlar bilan munosabatlarni o'rnatishi kerak, chunki hayotning o'zi va tabiatga bog'liqlik minimal munosabatlarni yaratadi. Biroq, chuqurlashuv bo'lishi uchun, yanada kengroq aloqa o'rnatish uchun ochilishda shaxsiy manfaatdorlik zarur.

Boshqa

Shaxslararo munosabatlar bir kishi orqali mavjud emas. Shuning uchun, shaxslararo munosabatlar mavjud bo'lishi uchun siz va ular o'rtasida bu aloqani yaratadigan boshqa shaxsning ishtiroki kerak.

Misol sifatida, do'st, qarindosh, hamkasb, yangi qiz do'sti. va boshqalar. Yokiya'ni shaxslararo munosabatlarni mustahkamlash uchun boshqa shaxs bo'lishi muhim.

Atrof-muhit

Shaxslararo munosabatlarni qurishda, u virtual, professional yoki shaxsiy bo'lsin, bu munosabatlarning paydo bo'lishini tavsiflovchi narsa atrof-muhitdir. Ikki kishi o'rtasida yaqinlashuv bo'lishi uchun ular aloqani yaratishni boshlashlari uchun g'ayrioddiy nuqta bo'lgan joy bo'lishi kerak edi.

Biroq, atrof-muhit bizni boshqasiga yaqinlashtiradigan joy bo'lar edi. shaxs (masalan, ish, maktab, kollej yoki uy).

Shaxslararo munosabatlarning ustunlari

Shaxslararo munosabatlarni sog'lom o'rnatish uchun ushbu munosabatlarni shakllantirishga yordam beradigan ba'zi muhim ustunlar mavjud. Ehtiyotkorlik bilan kuzatilgan va qo'llanilsa, sog'lom munosabatlarni o'rnatishga yordam beradigan ustunlar. Quyida qaysi ustunlar ekanligini tekshiring.

O'z-o'zini bilish

O'z his-tuyg'ularingizni, istaklaringizni va istaklaringizni bilish yanada mustahkam o'z-o'zini rivojlantirish yo'lidagi muhim qadamdir. Biz his qilayotgan his-tuyg'ular biz yaratgan munosabatlarda ko'p aks etishini hisobga olsak, o'z-o'zini bilish g'alaba qozongan munosabatlarga yanada mustahkamlik olib kelishga yordam beradigan ustunga aylanadi.

O'zini bilmaganlar, oxir-oqibatda. o'zlari bilan qanday munosabatda bo'lishni bilmaslik, yo'lda paydo bo'ladigan munosabatlarni aks ettirish. O'z-o'zini bilishning etishmasligi tugaydiportlovchi, noto'g'ri, tajovuzkor va haqoratli munosabatlarga kuch berish - bu tanqid va munozaralarni qo'llab-quvvatlaydi.

O'z-o'zini tasavvur qilish bilan munosabatlarimizni yomonlashtirishdan tashqari, boshqalar tomonidan qo'llaniladigan ba'zi reaktsiyalar shaxsiy narsa sifatida qabul qilinishiga olib keladi, nizolarni hal qilishni qiyinlashtiradi.

Atrof-muhitga moslik

Atrof-muhitga qarab munosabatlar paytida o'zaro ta'sirlarni tanlash muhimdir. Ya'ni, munosabatlar quriladigan muhitga qarab, yaqinlik va yaqinlikning turli darajalari mavjud. Masalan, ish muhitida ko'proq rasmiy o'zaro ta'sirlar ustunlik qiladi va biroz uzoqroq bo'ladi, shuning uchun asosiy e'tibor muzokaralar, vazifalar va kasbiy tartibning aniqligiga qaratiladi.

Bu shuni anglatmaydi. u ishlaydigan odam bilan do'st bo'la olmaydi va ha, ish kuni davomida hurmat qilinishi kerak bo'lgan bu muhitdagi munosabatlar uchun aniq chegaralar nima ekanligini ko'rib chiqishga harakat qiling. Har bir muhit odatda o'z qoidalari va istisnolariga ega.

Ishonchli muloqot

Muloqotda oddiylikka e'tibor qaratish, odamga biror narsani etkazishga urinayotganda katta shovqindan qochishga yordam beradi. Fikr-mulohazalarni qabul qilishga ochiq bo'lish va uni engilroq tarzda etkazish o'zingizni va boshqalarni tushunishga ko'p yordam beradi.

Ogoh bo'lish va ishonchli muloqotni o'rnatishga intilish o'zaro munosabatlarni saqlab qolish uchun asosiy hisoblanadi.sog'lom munosabatlar, chunki bu orqali siz o'z his-tuyg'ularingizni o'zingizga va boshqalarga yolg'on gapirmasdan, insoniyroq tarzda ifoda etishingiz mumkin.

Paralel muqobil - zo'ravonliksiz muloqot bo'lib, u muloqotga yanada yengillik qo'shishni maqsad qilgan. nutqlar, shuning uchun noto'g'ri talqinlardan qochish, munosabatlarning yanada yoqimli va haqiqiy bo'lish imkoniyatlarini oshiradi.

Empatiya

Empatiyani rivojlantirish ko'pchilik tomonidan murakkab deb hisoblanishi mumkin, chunki o'zingizni boshqa odamning o'rniga qo'yish oson ish emas. Biroq, bu kompetentsiyani qiziqqanlar uchun hayot davomida o'rganish mumkin. Bu insoniy munosabatlar sifatini sezilarli darajada oshiradigan vositadir.

Agar siz turlicha bo'lgan narsa insoniyatni boyitishini tushunsangiz, siz boshqacha fikrlash yoki boshqacha harakat qilish yangi imkoniyatlar uchun juda foydali degan xulosaga kelasiz. paydo bo'ladi. Ya'ni, empatiya bilim va idroklarni qo'shishga qodir, bu esa yanada uyg'un munosabatlarga hissa qo'shadi.

Etika

Axloq haqida gapirganda, darhol kasbiy sohaga tegishli narsa xayolga keladi. Biroq, axloqiy munosabatlarni o'rnatishga intilish o'zingizning va boshqa odamning qadriyatlarini hisobga olish, barchaga foyda keltirishdir.

Agar tamoyillar va axloqiy qadriyatlar to'plamiga to'g'ri yo'naltirilgan bo'lsa, buni qilish mumkin. kabi munosabatlar uchun muhim atributlarni qadrlashga intilinghurmat, halollik va oshkoralik, shu tariqa o'zaro ishonch hosil qiladi. Ya'ni, har ikki kishining ishonchiga ega bo'lgan munosabatlarni yaratish orqali bu munosabatlar ancha engil va sog'lom bo'ladi.

Mehribonlik

Munosabatlarga mehribon munosabatda bo'lishga urinish ham professional, ham shaxsiy jihatlar uchun eshiklarni ochishi mumkin. “Yaxshilikdan mehr tug‘adi” degan gapni bilasizmi? Yaxshi munosabat sog'lom munosabatlarni o'rnatishga qanchalik yordam berishi mumkinligini tushunish uchun mehribonlik juda muhimdir.

Sog'lom munosabatlar ko'pincha tafsilotlarni idrok etish va boshqasiga g'amxo'rlik qilish orqali quriladi. Ya'ni, munosabatlar tafsilotlardan oziqlanishi bilan tugaydi va mehribon bo'lish ko'pincha zararsiz ko'rinadigan, lekin kun oxirida butunlay farq qiladigan narsalarga e'tibor berishdir.

Shu sababli, muhit yaratish. va mehribonlik hukmron bo'lgan munosabatlar odamlarni o'sha joyda muhimroq his qilishiga olib kelishi mumkin.

Professional shaxslararo munosabatlarning afzalliklari

Sog'lom shaxslararo munosabatlarni rivojlantirish kompaniya egasi va xodimi uchun katta afzalliklarni keltirib chiqarishi mumkin. Biz quyida ushbu afzalliklarning ba'zilarini sanab o'tdik, ularni keyingi mavzularda ko'rib chiqing.

Yaxshilangan natijalar

Agar siz kompaniyaning ishlashi uchun eng muhim asos odamlar borligi deb hisoblasangiz.