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4 tips para darle valor a tu trabajo

Estoy muy convencida de que las cosas que valen la pena cuestan más trabajo. Y no lo digo para desalentar a nadie, pero esto lo he venido comprobando con el tiempo y la experiencia. Trabajos van y vienen, sobre todo en el sector creativo, hay una ida y venida de oportunidades que muchas veces parecen ser el trabajo prometido que después de un rato resultan un chasco. Pero tomándolo con entusiasmo, pensemos en todas esas oportunidades como experiencias que nos van formando y encaminando a encontrar a nuestro destino.

Hace unas semanas veía una caricatura de la Moderna de Pueblo y me daba mucha risa la objetividad y claridad con la que describe los inicios laborales de la mayoría de los mortales.

Cuántas veces nos hemos topado con aquellos que nos prometen un trampolín al éxito, aprendizaje o una carta de liberación de prácticas o ¿algo que venga al estilo?

Si es verdad que todos debemos iniciar por algún lado, en nuestro país, la industria de la moda esta plagada de emprendedores sin un proyecto, que en lugar de pensar en el futuro de sus marcas y verlo como un trabajo, van viviendo el día a día y en su visión (o falta de ella) pocas veces figura la planeación de un equipo fijo o la estabilidad económica de la empresa. La mayoría de las veces la prioridad es recuperar la inversión o conseguir fama y glamour.

¿Y esto qué tiene que ver con los emprendedores de la moda?

Que al existir pocas marcas con un plan de negocios y muchos intencionados de alcanzar éxito y popularidad en la industria, las ofertas de empleo se vuelven un chiste. Abundan las ofertas de prácticas, voluntariados y demás maneras de llamar al trabajo gratis. Y esto no sería un problema si esto se refiriera únicamente a una etapa o si estas personas pudieran recibir una oferta laboral después del esfuerzo y sacrificios que hacen. Porque esa es otra, cuando uno colabora de esta manera voluntaria, todos los gastos corren a cuenta del interesado en aprender.

Y  lo peor de esto es que se vuelve una cadena, en la que asumimos que esta bien regalar nuestro trabajo y nos inculcamos la costumbre de volver a nuestros equipos desechables, una mera herramienta para alcanzar objetivos inmediatos, al fin y al cabo, habrá alguien más que quiera aprender 🙁

Pero entonces ¿Qué hacer ante este dramático panorama? te cuento de 4 tips para darle valor a tu trabajo

Efectivamente es un panorama difícil, pero que considero tiene solución.

1.-Que tal si comenzamos por exigir un contrato de trabajo, si no habrá paga, seguro habrá alguna remuneración: una carta de recomendación, un reconocimiento, unos boletos para el cine! En fin, por eso somos creativos, algo se nos ocurrirá.

2.-Especificar las horas de trabajo y las obligaciones de cada quien. Todos al inicio estamos llenos de energía y ganas de aprender y lo cierto es que mientras más hagamos más conoceremos. Pero todo tiene un límite.

3.- Quizá la marca de verdad no puede darte un salario, pero seguro podrá proporcionarte un apoyo de trasporte, sobre todo en aquellos días en los que deban quedarse hasta tarde. Se trata de aprender, no de arriesgar la vida!!!

4.- Investiga bien a tu futuro empleador, conoce sobre sus proyectos, alcances y logros. No hay que perder el ánimo, afortunadamente cada vez son más los diseñadores y creativos que piensan en sus marcas como verdaderas empresas, buscan un futuro, una estabilidad y un equipo talentoso del cual apoyarse para crecer.

En conclusión, hay que evaluar a todos los que nos ofrezcan un trabajo, pensemos un poco en el panorama y a dónde queremos ir como profesionistas, porque todos nos pueden ofrecer la luna y las estrellas, pero ¿Cuántos están realmente trabajando para alcanzar la meta y continuar?

 

 

 

 

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